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入职不到一个月辞职不批怎么办
提前
一个月辞职不批怎么办
答:
一、提前一个月辞职不批怎么办1、提前一个月辞职不批的办法如下:
1、辞职不批强制离职;2、如果劳动者是按照正常的流程来申请辞职
,即试用期提前3天通知公司,转正之后提前30天进行了通知,即使公司不批辞职,到时间之后也是可以直接走人,因此给公司造成的经济损失,劳动者也不需要承担责任。2、法律依...
公司拖着不
办离职
手续
怎么办
?
答:
一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁
。
不出具离职证明,同时可以索赔
:一、劳动者
与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失
;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离...
试用期
没到
员工
辞职不批怎么办
答:
你好,劳动合同法规定,如果签订了劳动合同,
试用内提出辞职只需提前三天通知公司好可离职,而如果没签订劳动合同的,你更可即时通知他作出离职
,而无需经他同意,因为你未受劳动合同制约。对于你这样的情况,建议你写封辞职通知书,给点强行压力他,以让你辞职:兹有某某部门某某,自XX年XX月至XX年XX...
试用期
离职
,领导一直拖着
不批怎么办
?
答:
建议最好协商离职,说明原因,并表达肯定要走
;如领导不放,先去当地劳动仲裁办咨询和征求意见,并把咨询情况向领导说明,一般到这种地步,领导会放人的。
上班
一个月
。我需要手术。我要急
辞工
,厂里
不批怎么办
?
答:
这个理由是很充分的,用人单位没有理由不批准,
你可以找到当地的劳动保障部门进行申诉,由劳保部门出面调解
。另外,我很不解的一点是,既然你准备辞工了,那就是不在这个厂做了,直接辞职走人就好了,为什么还要厂里批准?是需要厂里帮你走离职手续吗?还是准备手术完回厂里继续工作,只是暂时停薪留职?
我想
辞职
,厂里说要等
一个月
,我想急辞
不批怎么办
?
答:
1
、如果工厂
没
有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。《劳动...
员工提前
一个月
提交了
辞职
书,但领导
不批
,这种情况该
怎么办
?
答:
1
、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
...但是我领导不给我签字
离职
,新单位又必须确认离职。我该
怎么办
...
答:
很明显,这一项规定就是为了维护相对于弱势的劳动者。如果你已经转正了的话,那么要提前30天以书面形式通知用人单位,时间一到就可以解除劳动关系。领导签字这只是正规手续中的环节,但是作为劳动者你有你的权利,只要是按照法律规定的时间内提出书面
离职
申请,那么无论有
没
有签字,劳动关系都会自动解除。
入职一
间公司干了十几天,想
辞职不
干了,但不让辞职,
咋办
?
答:
1
.
辞职
信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律
不批
等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
...
一个月不
想干了,
没
有签订合同,
辞职
公司
不批怎么办
答:
所以,这家公司在与你建立劳动关系方面,缺乏必要的要件与程序,而且,
入职一个月
内,应该是处于求职者的试用阶段,求职者随时
提出离职
,用人单位都应该允许。用人单位不批复,已经涉嫌违规。所以,你可以向劳动行政部门,如:劳动局举报,并如实反映情况,劳动局会在核实以后,责令该公司改正,并为你办理...
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