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刚入职新员工与领导座谈会问什么问题好?
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推荐答案 推荐于2017-09-24
不用急,临场应变才是最好的,和领导座谈,一般都是领导占主动,来问你们问题,而不是你们问领导,让领导被动。不怎么可能要你们提出什么问题的,如果领导要提了,除非他点名让你说,要不最好就是当缩头乌龟,木秀于林风必摧之。再说你们刚入职,什么也不了解能问什么
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其他回答
第1个回答 2009-08-06
多听少问。如果一定要问,就问关于公司背景和历史的问题,或者公司的规划之类的。
第2个回答 2009-08-06
如果不是一定要问,最好别问。因为刚入职,不太了解工作,你的口才和应变能力不是很强的话,很难留下好的印象。如果一定要问,要看领导是什么类型,是务实型还是务虚型的
第3个回答 2009-08-06
越低调越好,或者问一些关于工作的问题
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后应该向
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答:
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与领导座谈
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答:
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新员工
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刚入职新员工与领导座谈会问什么问题好?
答:
不用急,临场应变才是最好的,
和领导座谈
,一般都是领导占主动,来问你们问题,而不是你们
问领导
,让领导被动。不怎么可能要你们提出
什么问题
的,如果领导要提了,除非他点名让你说,要不最好就是当缩头乌龟,木秀于林...
刚入职的新员工
应该
与领导
如何
座谈?
答:
通常,
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首先问你在
入职
这段时间,工作的感觉是
什么?
在这个时候
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