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员工座谈会问题集锦
与领导
座谈
,应该问些什么
问题
呢?
答:
首先,我们要明确
座谈
的目的。座谈是为了让新
员工
更好地了解公司文化、政策和团队氛围,同时也是为了让领导更好地了解新员工的工作能力和个人发展计划。因此,提出的
问题
应该是围绕这些主题的,同时也要注意表达方式,避免过于直接或者冒犯到领导。以下是一些建议性的问题,仅供参考:1. 公司对员工的职业发展...
刚入职新
员工
与领导
座谈
问什么
问题
比较好?
答:
1. 公司和团队的发展规划:可以问领导关于公司和团队的发展规划,了解未来的目标和方向,以便更好地融入团队,并明确自己的工作定位。2. 期望的工作表现和职责:询问领导对于新
员工
的期望,及对工作表现和职责方面有哪些具体的要求,以便更好地理解工作重点和方向。3. 需要掌握的技能和知识:了解领导对于...
什么是新
员工座谈会
上应该问的
问题
呢?
答:
这些问题可以帮助新
员工
更好地了解公司的文化、业务和期望,并开始适应他们的新角色。
公司领导在新
员工
见面会上最有可能问什么
问题
答:
1、岗位职业发展。2、所在行业发展。3、公司的市场定位。4、公司未来的发展方向。5、如何为
员工
提供更多的机会展示自己。6、如何提高员工归属感。7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工。8、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。职场分析:新员工进入公司必须有一个完整的职业规划,提前认...
关于新老
员工
之间的交流,做为新员工该如何提问?
答:
首先一,你要肯定自己谦虚得说自己是新
员工
经验不足希望各位老前辈平时多多帮忙,多多指点,有犯错的地方指出来好极时改进。其次二,在网上或其它渠道了解一下同行药发展的方向和优势,对比说话,提出点见解。
公司要召开新
员工座谈会
,要求每人要提问至少两个
问题
,我问什么好呢...
答:
我认为如果你问一些与你的工作直接相关的
问题
,比如服务行业是面向公众的,你可以想象如果你遇到一个难相处的客户你会怎么做,你可以问老板一个棘手的问题,或者在问问题之前总结一下自己。例:自从我来到在我们单位工作,我学到了很多知识,丰富了我的心灵,在***方面我觉得我比以前做得更好,在*...
新
员工座谈会
,我应该准备哪些
问题
答:
1、嘲讽市井,不要嘲讽高层。2、给上层的建议要想好答案,连答案一起给。给下层的建议点到为止。都要做到滴水不漏,宁少勿多。你如果不是一把手的话。3、给自己总结的时候,抓住三点:A 缺点是——不够机智。B 优点是——工作努力。 C 不要回避利益,不要主谈利益。我为企业创效益,企业...
新
员工座谈会
需要问哪些
问题
答:
新
员工座谈会
主要了解新员工的一些基本情况 比如说专业特长毕业的院校 还有自己的要求目标
刚入职新
员工
与领导
座谈会
问什么
问题
好?
答:
不用急,临场应变才是最好的,和领导
座谈
,一般都是领导占主动,来问你们
问题
,而不是你们问领导,让领导被动。不怎么可能要你们提出什么问题的,如果领导要提了,除非他点名让你说,要不最好就是当缩头乌龟,木秀于林风必摧之。再说你们刚入职,什么也不了解能问什么 ...
员工
可以向领导提问哪些
问题
?
答:
当
员工
给领导提问时,应该提出与其职业相关,对公司或团队有积极影响的
问题
。以下是一些例子:1. 关于工作流程和目标:员工可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等,了解公司或团队的运作情况。2. 关于职业发展:员工可以向领导询问个人职业发展的机会和方向,了解如何提高自己的技能和发展方向。3. ...
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