肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展；
2、所在行业发展；
3、公司的市场定位；
4、公司未来的发展方向；
5、如何为员工提供更多的机会展示自己；
6、如何提高员工归属感；
7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；
7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。
新员工入职应该注意什么
企业性质，现在随着中小企业越来越多的情况下，很多个人在加入不同的新公司时可按照公司、企业性质去做人做事。
对于小企业、小公司来说，他们更注重的是个人能力，这里切记要把自己职位职责以内的事负责到位，对于不懂的搞不清楚的不可随意给同事下结论可以先缓一缓再去解决；
对于中大企业，职位对于个人来说都是相对稳定与细分化的，这时所需要注意的人际关系与个人职责的关系，做人与做事同样的重要。
少说多做，对于职场新人而言，不管是在此行业从事多年的还是刚刚接触的，这里一定要从细节出发，低调行事。
可以先做再提问，再寻找快速解决的方法；也可以先学习再动手操作，这里在学习的过程中建议自备笔与本子，遇到疑问及时记下以便不懂时可以及时查看。