第一是楼主的心态，必须稳重，莫要紧张，可以提前写个大白话的手稿，只需过两遍，（员工座谈会相对来说没有很严肃，气氛很重要。）；
第二就是楼主的发言了，发言时应尽量使用大白话，
第三，解决尴尬气氛的最好方式，就是要大家一起讨论，每个人发表自己的看法，想说什么说什么！（楼主自己一个人一直在讲的话，这个氛围，楼主可以想到.......）
第四就是，适当的讲一些小故事，来调节气氛；然后讲一些员工关心的问题，（工资，待遇，未来，新员工会有很多问题想问的，但有些人羞涩，有些人怕得罪领导，怕领导不开心，难以启齿，所以你要适当的主动问起。）
总结很重要哦，做好充分准备，就不会担心了！
望楼主采纳！
追问我这是一对一的咋办