和公司签的合同，但是交社保是由51job来交？这样做能行吗？

Question

本人和公司签的正式劳动合同？公司在上海，但我不是上海户口，也没有上海居住证，不过现在公司答应给我交社保，但是不是由公司来交，而是由上海的51JOB招聘公司来代交，请问各位这样操作对我个人有什么利弊吗？对公司来说的利弊是什么？
公司还说这种让51JOB代缴的话还需要费用，100元/月交给51JOB公司，请问有要收这样的费用的吗？

Answer 1

没有问题，这说明贵公司的人事外包给51JOB，现在很多公司都采取这个做法。你所说的这个100元每月的费用，这是公司交给51JOB的，相当于服务费。但这和你缴纳的社保费用是没有关系的。社保缴费由公司和你按比例共同承担，公司占大头，个人占小头，缴费比例如下：

养老保险 单位22%、个人8%；
医疗保险 单位12%、个人2%；
失业保险 单位2%、 个人1%；
工伤保险 单位0.5%、个人不缴；
生育保险 单位0.5%、个人不缴。

从2009年7月1日起，上海已规定为外地城镇户籍员工缴纳上海城镇职工社保，所以说贵公司还是很规范的。这和你是否是上海户口，是否有上海居住证已经没有关系。

根据现在的社保政策，养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移而转移，你以后即使离开上海也可以办理养老保险和医疗保险迁移手续。关于以后退休金在哪里领取的问题，政策是这样规定的：

退休人员可在参保满10年地区领养老金

如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。

Answer 2

没有影响，只要有购买社保就好了。

Answer 3

如果是用人单位给交社保，与户口无关；如果按照自由职业者政策缴费与户口有关。
不管是公司直接交还是由上海的51JOB招聘公司来代交，都是按照当地缴费政策办理的，没有什么说法。
唯独以后在什么地方享受退休金政策上国家有明文规定。比如以后与现在的公司脱离劳动关系，养老保险就要按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》办理迁移；
如果你不想在户口所在地享受退休金政策，而且在上海连续缴费达到10以上，就可以享受上海的退休金政策。
在网上看一下《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》就清楚了。

Answer 4

你们公司的社保让51外包了嘛，没什么影响的