第1个回答 2010-10-27
找领导问问或请领导帮忙 用钱买点礼物通融通融 绝对行
不行你也没多少损失
别爱面子或不好意思 面子就是一摊屎
只要目的达到了 什么都有了
条条大路通罗马 实在不行 尝试着做其他的
人 活在世上就要潇洒 快乐 有信心本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-10-28
你可以要求单位把当年的决定给你。看看等的是什么报。这是表示单位把开除的决定的送达。应该在规定的报刊上刊登才有效。
现在既然不是单位的员工了，应该不能以员工的身份参加单位的改制。
第3个回答 2020-10-16
如果被老板开除了，一定要这么做 ①没签书面劳动合同的，一定要保存全部的打卡记录、工作证，工作服，入职申请、与公司合影等一切能证明你与公司有事实劳动关系的证据。有了这些证据你不但可以主张加班工资，还可以向企业主张最多11个月的二倍工
第4个回答 2010-10-29
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。