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被单位开除了单位会退还我保证金吗
事业单位上班交就业保证金,因个人原因
被单位开除
,
保证金退吗
?
答:
既然在事业单位上班,那么不可能被收取就业保证金的
,作为政府机关知法犯法了,劳动合同法明确规定,单位不能收取劳动者任何费用。因此,单位不退款,就反映到劳动局解决。
签订了劳动合同,也交了
押金
,不想干了,能
退吗
?
答:
签了劳动合同,交了押金一天没干,押金可以退回
。按照相关规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金,另外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律分析根据相关法律法规规定,公司收取员工的保证金已经是违法行为了,员...
因请事假
被企业单位开除
可以领取失业
保证金吗
答:
因请事假被企业单位开除可以领取失业保证金
,但必须满足以下条件下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止劳动合同的;2、被用人...
因请事假
被企业单位开除
可以领取失业
保证金吗
?
答:
一般情况下,因请事假
被企业单位开除
是属于个人原因导致的失业,而不是经济性失业,因此根据失业保险制度的规定,这种情况下通常是不可以领取失业保险金的。失业保险金的领取条件主要包括:被裁员、企业破产、合同到期等原因导致的失业。对于因个人原因导致的失业,比如自愿离职、因个人原因被辞退等,通常是不...
我与用人
单位
签订劳动合同时缴纳
了保证金
,合同还未到期,现在用人单位...
答:
如果您不属于下述情况,则您可以要求赔偿
。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重...
公司
要求交
保证金
合法吗?
答:
其实是不合法的,但是没办法,现在一般
公司
新员工去了都要交保证金,比如保险公司,已经形成了规矩但是,这个
保证金会退还
给你的,当你不干了的时候公司怕人员流失的做法。公司的做法违法,劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者
押金
。建议你向公司拿回你的保证金,否则你可以...
我找工作今天和我要300元
保证金
!保证金啥意思!还能
退还我吗
?
答:
保证金
就是保证你会在那工作 期限 不会中途就跑 那么店里也会有损失的 等到你做到要走的时候,老板会给你发工资再把300元
退还
给你的
签合同时交了
押金
,合同不到期想辞职,押金能
退回吗
?
答:
如果不
退还保证金
,就去当地劳动保障部向你们部门投诉。保证金与违约金不同,
单位
不能不退还保证金作为违约金。与违约金相关的问题一般只有在两种情况下,
企业
才能与工人达成协议。合同约定的专业技术培训和服务期限,劳动者违反服务期限约定的,应当按照合同向用人单位支付违约金。承诺保守
公司
营业秘密和知识...
我向餐饮
公司
交了三万
保证金
,签了一年合同,现在合同不到期,我向公司提...
答:
用人
单位
违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期
退还
劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
因请事假
被企业单位开除
可以领取失业
保证金吗
?
答:
失业保险金的领取条件包括:1.符合法定退休年龄的;2.非因个人原因终止劳动合同的;3.符合法定工作年限的;4.已经参加失业保险并缴纳失业保险费满一定期限的。 因请事假
被企业单位开除
属于个人原因终止劳动合同,因此不符合领取失业保险金的条件。但是具体情况还需要根据当地的政策和规定来确定,建议您咨询当...
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