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一个快离职员工不干活怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-11-08
这种员工早点让他放假,早点走人。
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其他回答
第1个回答 2020-11-08
既然员工都已经快离职了,感觉也没必要弄得这么僵了。毕竟“凡事留一线,日后好相见”嘛。只要对方工作时间里面是工作的,不迟到早退就没关系了。快离职的人积极性肯定会大大减低的
第2个回答 2020-11-08
可以根据公司的制度对他扣取一定比例的工。
第3个回答 2020-11-08
没必要闹的太僵,记考勤啊,扣工资。
第4个回答 2020-11-08
哎呀,还差这么几天嘛!!!当领导当老板能不能不这么刁
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员工离职
前直接撒手不干了,
怎么办
,不好好交接,也不把工作收尾?
答:
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你只能是按照他提供的资料进行整合,然后再跟即将离职的员工确认情况
。
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,是什么原因导致他不想好好交接的,也不收尾工作的,也是有理由的,找到理由再解决,没有必要闹的那么僵的 以后找员工还是要找靠谱点的,吃一...
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离职
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离职
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干活
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一、
离职
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1
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提出
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怎么办?
答:
第一,先做离职沟通,了解对方为什么
离职?
还有
没
有留下来的可能,作为管理者有什么能帮他做的? 具体可以参考以前写过的文章,《管理者如何应对
员工离职
》第二,确定走的话,确认下对方期望的离职时间,然后根据公司情况,协商
一个
双方都能接受的离职时间点。不要因为没有交接人,就不给明确时间。第三...
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