劳动合同法明确规定，劳动者离职需提前30天像用人单位提出书面申请，并有义务配合用人单位完成工作交接
常说“离职交接讲道德”，这里的德指的是职业道德，我们可能认为职业道德看不见摸不着，谁知道我有德还是缺德！其实并不然，俗话说“山不转水转”，在同一个行业，说不准哪天回江湖再见，要知道越是高端的人才圈子越小，而且很多单位现在都会对候选人进行背调，你在行业的口碑很多时候决定了你在这个圈子的地位，能走多高走多远。
离职交接表.工作项目、完成进度、后续注意事项，都要一一写明确，让接收人能一目了然看明白。避免新人接手工作搞砸，反而推脱到自己身上。
不管是纸质版文件，还是电子版文件，要归类放好。各种周工作计划、月总结等表格，整理好。电子版文件，最好给部门经理备考一份，以防止文档丢失，再被索要。同类同文件夹，用清楚有序的文件名进行标注。接着就是把这些文件保存方式等都在交接清单中注明。
要离职，就要把工作交接清楚，利利索索的走。避免离职后，还被电话骚扰“咨询”请教，来回折腾自己。