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收到解除劳动合同通知书就意味着合同已经解除了吗
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第1个回答 2016-12-18
劳动者收到解除劳动合同通知,而且签字返回公司的,那么公司要安排办理离职手续,劳动者拿到离职证明,才是解除劳动合同的。
第2个回答 2016-12-18
你是劳动者,如果不服,可以申请劳动仲裁。向当地的人社局
相似回答
解除劳动合同通知书
发出后
合同就解除吗
答:
解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除
。解除劳动合同通知书发给用人单位之后,需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满,才可以算是解除劳动关系。 法律依据: 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位向我发出
解除劳动
关系
通知书
后,劳动关系就
解除了吗
?
答:
房地产公司认为,金某的合同期早已到期,应视为合同早已自动解除,并且其在《解除劳动合同通知书》上签了字,
双方的劳动合同关系已经解除
。金某在劳动关系解除后患病,与公司无关,公司不能给予其医疗期待遇。金某向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,请求裁决暂缓解除劳动关系,顺延至医疗期满,并且享受医疗期待遇。劳...
解除劳动合同通知书
可以做为解除劳动合同证明吗
答:
2、员工在《解除劳动合同通知书》上签字,并随后办理工作移交手续,
说明当事人双方已经就解除劳动合同达成合意,同意解除劳动合同关系
。但这并不表明双方的劳动合同关系自员工在通知书上签字时就已经解除。 3、在通知书上签字实际意义是表明员工已经收到了单位下发的通知。按照相关规定:“在劳动者履行了有...
公司发了辞退
通知劳动
关系
解除了吗
答:
一、辞退是否意味着解除劳动关系
用人单位辞退劳动者,就是和劳动者解除劳动合同,如果不是依法辞退的,用人单位要支付经济补偿
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ...
...在
解除劳动合同通知书
签了字,劳动
合同就解除了吗
答:
解除了
。用人单位与劳动者协商
解除劳动合同
,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在
解除合同通知书
上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
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