签订解除劳动合同通知书就相当于解除劳动合同了吗？？

Question

如题所述

Answer 1

不是的，解除劳动合同通知书是用人单位提出解除劳动合同而向劳动者出具的书面文件，劳动者的签收是接受送达的表示，并非意味着劳动合同因此而解除。因为，根据劳动合同法的规定，如果劳动者认为用人单位属于违法解除，那么劳动者可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求继续履行劳动合同或赔偿等。
如有帮助请采纳

Answer 2

是的。
法律依据为《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”