入职前一周公司打电话来要求降薪，前公司也已经离职，怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

那要看你能否证明下家公司给你的工资承诺有没有固化证据或书面化的文件了（比如offer，录用通知书），如果有而你又不接受新的工资条件，可以起诉要求赔偿。

但，这个维权成本和风险还是蛮高的，所以建议还是拿到新的offer以后再辞职。