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理发店老板招童工,不过是学徒,可不可举报
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推荐答案 2017-10-28
14岁以下才算童工,如果他真的招收14岁以下的童工了,可以举报,学徒也算。
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其他回答
第1个回答 2017-10-28
可以找当地的警察局
追问
但是是学徒,
学徒是算是非用童工吗?
相似回答
理发店
雇佣15岁青年没有签合同,做了两天,工资还不给,怎样能拿到工资,算...
答:
向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为
,他们会对此进行调查并处理。如果您需要,您也可以寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益;与雇主协商。您可以与雇主协商,要求他们支付您的工资。如果雇主没有支付您的工资,您可以威胁他们采取法律行动来维护自己的权益;向社...
理发店老板招童工,不过是学徒,可不可举报
答:
14岁以下才算童工,
如果他真的招收14岁以下的童工了,可以举报
,学徒也算。
理发店
当
学徒
每月1500我学了一个月不想学了
老板
却说我这是寒假工工资...
答:
满16周岁已经可以正常工作了,所以可以进行劳务仲裁。但是更多还是协商解决比较好,一般情况下可以要求,有的
老板
就是欺负老实人,态度强硬点就好了,如果不给,报警有的时候也会解决问题的。
我是
理发店
的一个
学徒
一个月就一百的工资 还干不干
答:
干个毛线,你爹也是的,把自己小孩往火坑里面推。想学理发就去职高技校学,再不行就去培训机构学,在
理发店
当薛拓就是给
老板
当免费的苦力(100块和没给已经没区别了)。还有,我建议你去人社局申请劳动仲裁,因为只给100工资已经严重违反劳动法了。还有,如果你没有满16周岁,算
童工
。
理发店招收
未满16周岁
童工
上班违法吗?
答:
用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户以下统称用人单位均不得
招用不
满16周岁的未成年人,统称使用
童工
。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位经劳动保障行政...
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