第1个回答 2021-01-30
领导是没有权利阻止员工辞职的，如果你就是想辞职，还是可以辞职成功的！领导不同意你辞职，说明他想挽留你，你如果不愿意留下，可以放心辞职离开！
第2个回答 2021-01-30
如果你有必须要离职的原因，或者是非离不可的原因，你可以和领导详细的说明，相信你的领导会同意你的，如果领导不同意，你说明你对公司的价值和，你在领导心中的地位是相当高的，能留下就留下。
第3个回答 2021-01-30
多交几份辞职报告，坚持找领导要求辞职，领导见你决心要走，一般不会留你。
第4个回答 2021-01-30
如果劳动者依法采用提前三十日书面申请离职、或者试用期提前三日口头申请离职的，不管用人单位是否批准，到时间了就可以走人；就算劳动者没有依法提前申请离职，用人单位也没有批准，劳动者也可以离职，但是，如果由此造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。