我想立即辞职走人，公司领导不批准怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

竹子的答案：真下决心辞职情况是：1》老板不会不批。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不好，领导是巴不得你主动辞职，他可以减少费用。如你表现很好，一旦决心辞职，领导会事先做挽留你的工作，一旦领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。领导都会想得开的。他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他一定会让你走。因为他明白，留人留不住心，俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！2》不批也可以走。这是意外情况，万一有个别的领导不太明智，会以各种借口留人，即使这样，他也留不住。我们可以按自动辞职处理。我们礼貌一些把移交工作做好就可走人。等领导明白过来，再回头办一些必要的离职手续。3》会有一些经济小损失。公司辞你的职与自己主动辞职，有的单位会有一些规定，就是当月的工资支付问题，我认为真的想走，有些小小的损失也应自己承担。4>按公司的规定或合同办理。正常的情况公司都有签用工合同，都有关于辞职的规定，你完全可以按照规定办理。总之真想走，有的是办法。但是要明白：跳槽要代价，理当细思量。

Answer 2

一、按《劳动合同法》规定，试用期内，辞职只需提前三天即可，试用期满后辞职需提前三十天通知用人单位。
用人单位无权拒绝你的辞职申请，即使有签《劳动合同》，或《劳动合同》未到期也不能作为理由。
二、递交辞信应以书面形式，或使用公司统一表格，一般为当面递交，你可以在递交时录音录相保存证据。
三、如果特殊原因也可以使用电子邮件、传真、邮寄的方式，但最好使用EMS邮寄，在诉讼时更容易被仲裁员采信。在邮寄辞信时，请在邮寄单里注明是辞职信，同时邮寄单底单要保存好，以作为必要时之证据。
四、如果用人单位不批你的辞职，或者按前述方式递交辞职书到期用人单位拒不向你支付工资，那么你可以向当地劳动管理部门投诉追问

按照公司规定，我如果三天不上班就算自离，但是上个月的工资也不会发，我现在怎么办？

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