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我跟公司已经签了三次劳动合同了,已连续工作了八年,合同到期了公司可以跟我解除劳动合同吗?
如题所述
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推荐答案 2014-06-08
若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。
若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定劳动合同,但可以在固定合同期满后,要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司则应当与你签订。
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其他回答
第1个回答 2014-06-08
三次自动成为无期限合同。有补。
追答
三次自动成为无期限合同。有补。
三次自动成为无期限合同。有补。
第2个回答 2014-06-08
可以的
第3个回答 2019-04-15
看你式一次性还是贷款,一般贷款的开发商式不能给做变更的,因为贷款的很麻烦。一次性的可以,其实旧式填张单子,是房产信息变更,更完旧完事了,由的开发商旧式懒,嫌麻烦,不爱给你弄。其实没什么,能变!
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我
的劳动合同
是劳务派遣性质
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和
我解...
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你
的劳动合同
虽然和劳务派遣性质
的已经签了三次
合同。如果先
合同到期
。和你解除我觉得你没有。权利要求赔偿因为
合同已经
到期就
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。
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