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工资条和工资哪个应该先给员工啊?
工资条和工资哪个应该先给员工啊?刚开始做人力资源工作,都不懂,今天领导说应该先把工资条做出来发给员工再发工资,为什么啊?
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推荐答案 2017-04-11
我们公司是先发工资 再发工资条 工资条是3月一发,具体原因应该是发工资都是打卡比较方便 工资条可能需要落实到人头上麻烦一点。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2017-04-11
先给工资条然后再给工资
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工资条应该
在发工资之前发还是之后发
答:
工资条应该是发工资后发放
,不过很多地方的都没有工资条的。
新劳动法是否规定工厂先签完
工资
单再发工资
答:
劳动法没有具体规定,签工资单和发工资没有先后顺序之分,都是可以的
。如果是打工资卡这事就好处理了,劳动者可以先签并注明工资打工资卡,这个可以防止签字单位耍赖。如果是给现金,当场给也没关系,签完了不给,劳动者可以撕掉工资单。如果签完工资单用人单位不发工资的,劳动者可以向劳动局投诉或者...
工资条
是签收才发工资吗?
答:
常规流程上应该先发工资条
,员工进行签收,然后确认无误后发放工资。但是实际情况中,很多企业只起到了通知的作用。(在工资无误的情况下,员工没有异议的话,是不影响企业的运作的。一旦出现劳动仲裁的情况,企业无法提供员工签收的证明,则应按照员工陈述的工资给予赔偿)让我们来看一下法律的明确规定 ...
工资表
上的
员工
签字代表什么
?工资条
是在发工资之前还是之后发?
答:
1、签字代表你的工资无误,而且已认领 2、
工资条
一般在发工资前发,这是
给员工
确认工资的。不过很多企业都是发了后才发工资条
发工资前
应该
发
工资条
吗?
答:
因此,单位必须发工资条。一、工资条上应该具备哪些明细
?工资条
的明细并不是固定的,根据
员工
薪资构成的不同,所谓的工资条明细也会有所不同;像一些比较简单的工资条就包含了员工的姓名、基本工资、全勤奖、岗位工资、加班工资、五险一金的抵扣、个税的缴纳、实发工资等等。二、工资条的作用 1、审核...
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