第1个回答 2021-09-26
工作后，你悟出什么职场道理？
善良也要有锋芒。
职场要懂得说不。只有学会说拒绝了，那么你才是成为一个成熟职场人的时候。学会说拒绝会使我们变得更加有气场，如果不会拒绝，那么别人总会以为你是一个软柿子，经常被别人给欺负。拒绝有时候会增加我们的个人魅力，但是拒绝的时候要掌握火候，不要太过于猛烈，不然会让自己和同事都会难堪。该怎么去拒绝那些不合理的事情。
1、不要盲目的拒绝
我们说拒绝不是什么事情都拒绝，我们拒绝之前要先看人和事。有的同事他是属于感恩型的，当你帮过他以后，他会记住你的好，等有机会的时候，他一定会还给你。如果我们碰到这样的人的时候，自己也不是特别忙，那就帮他吧，对于我们是有好处的。
要是碰到那种自己什么事情都不做，只知道让别人来帮忙处理，那就不要帮他了。包括自己公司的领导，他们都是只知道让你干活，不知道给你长个薪，所以遇到这种事情的时候，我们要适当的拒绝。
2、委婉的拒绝
当我们拒绝别人的时候多多少少会让他人感觉到不舒服，所以我们在拒绝的时候说话一定不要太过生硬，更不要说恼火和生气的方式来说拒绝。我们说话态度一定要好，可以用面带微笑的调侃型的去拒绝，解决麻烦与无形职之中。最好以现有的工作为由，说你这份文件需要马上做好交给某个领导，自己最近都需要加班来赶。这样你去拒绝他，他也不会说什么，领导安排的工作他也知道是最重要的。
3、拒绝之后给出解决方案
当我们拒绝他人的时候，如果这件事情是你擅长的，但是你就是没有时间来帮助他。或者你就是不想帮他的时候，那么我们就给他一个解决的方案出来。不要直接地去拒绝他，说自己没有时间之类的话，这样会让他认为你人品不行之类的。当我们给他一个合适的解决方案的时候，可能不会完全的帮助到他，他也会对你有一点的感谢之心。本回答被网友采纳
善良也要有锋芒。
职场要懂得说不。只有学会说拒绝了，那么你才是成为一个成熟职场人的时候。学会说拒绝会使我们变得更加有气场，如果不会拒绝，那么别人总会以为你是一个软柿子，经常被别人给欺负。拒绝有时候会增加我们的个人魅力，但是拒绝的时候要掌握火候，不要太过于猛烈，不然会让自己和同事都会难堪。该怎么去拒绝那些不合理的事情。
1、不要盲目的拒绝
我们说拒绝不是什么事情都拒绝，我们拒绝之前要先看人和事。有的同事他是属于感恩型的，当你帮过他以后，他会记住你的好，等有机会的时候，他一定会还给你。如果我们碰到这样的人的时候，自己也不是特别忙，那就帮他吧，对于我们是有好处的。
要是碰到那种自己什么事情都不做，只知道让别人来帮忙处理，那就不要帮他了。包括自己公司的领导，他们都是只知道让你干活，不知道给你长个薪，所以遇到这种事情的时候，我们要适当的拒绝。
2、委婉的拒绝
当我们拒绝别人的时候多多少少会让他人感觉到不舒服，所以我们在拒绝的时候说话一定不要太过生硬，更不要说恼火和生气的方式来说拒绝。我们说话态度一定要好，可以用面带微笑的调侃型的去拒绝，解决麻烦与无形职之中。最好以现有的工作为由，说你这份文件需要马上做好交给某个领导，自己最近都需要加班来赶。这样你去拒绝他，他也不会说什么，领导安排的工作他也知道是最重要的。
3、拒绝之后给出解决方案
当我们拒绝他人的时候，如果这件事情是你擅长的，但是你就是没有时间来帮助他。或者你就是不想帮他的时候，那么我们就给他一个解决的方案出来。不要直接地去拒绝他，说自己没有时间之类的话，这样会让他认为你人品不行之类的。当我们给他一个合适的解决方案的时候，可能不会完全的帮助到他，他也会对你有一点的感谢之心。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-05-31
1
情商要高于智商。在工作中不少智商很高，但是不会看情况行事。导致工作不是很顺畅，所以你在工作中，一定要多思考，情商要高于智商，才不至于落下风哦。
2
团队合作很重要。要知道，一个好汉三人帮，所以在工作中，要记得利用团队的力量来达到工作的需求。毕竟培养团队的能力，也是作为领导的表现哦。
3
今日事今日毕和马上就做。工作上的事，不要拖沓要马上的去执行哦。有可能你拖沓的这段时间，对手已经做好了准备哦。
4
永远不要停止学习。不管是专业还是生活中，要不断的学习，只有这样，才可以让自己在众多的选择中脱颖而出。
5
自己只有帮自己，才能让别人帮到你。要记住，这个社会都是相互共享的社会，你只有足够有价值才能让生活无压力。
6
一切都会过去，过去的就让他过去。不要老是陷在过去，人生很长，要往前看。过去的就让他过去，现在开始，一路向前。
7
不要八卦上司的家长里短。有时候别人的家长里短可能是你有力的武器，但是，也有可能是你职场的杀机，所以，多工作，少说话，少说与工作无关的话。
情商要高于智商。在工作中不少智商很高，但是不会看情况行事。导致工作不是很顺畅，所以你在工作中，一定要多思考，情商要高于智商，才不至于落下风哦。
2
团队合作很重要。要知道，一个好汉三人帮，所以在工作中，要记得利用团队的力量来达到工作的需求。毕竟培养团队的能力，也是作为领导的表现哦。
3
今日事今日毕和马上就做。工作上的事，不要拖沓要马上的去执行哦。有可能你拖沓的这段时间，对手已经做好了准备哦。
4
永远不要停止学习。不管是专业还是生活中，要不断的学习，只有这样，才可以让自己在众多的选择中脱颖而出。
5
自己只有帮自己，才能让别人帮到你。要记住，这个社会都是相互共享的社会，你只有足够有价值才能让生活无压力。
6
一切都会过去，过去的就让他过去。不要老是陷在过去，人生很长，要往前看。过去的就让他过去，现在开始，一路向前。
7
不要八卦上司的家长里短。有时候别人的家长里短可能是你有力的武器，但是，也有可能是你职场的杀机，所以，多工作，少说话，少说与工作无关的话。
第3个回答 2021-05-31
工作后悟出的职场道理，首先要有高情商，其次要有专业技术和专业思考能力。第三，在职场上应该与丧尸和同事形成良好的协作关系。但最重要的是创造职场业绩才是硬道理。供参考。
第4个回答 2021-06-09
首先，既要善良也要有锋芒。
在职场要懂得说不。只有学会说拒绝了，那么你才是成为一个成熟职场人的时候。学会说拒绝会使我们变得更加有气场，如果不会拒绝，那么别人总会以为你是一个软柿子，经常被别人给欺负。拒绝有时候会增加我们的个人魅力，但是拒绝的时候要掌握火候，不要太过于猛烈，不然会让自己和同事都会难堪。该怎么去拒绝那些不合理的事情。
1、不要盲目的拒绝
我们说拒绝不是什么事情都拒绝，我们拒绝之前要先看人和事。有的同事他是属于感恩型的，当你帮过他以后，他会记住你的好，等有机会的时候，他一定会还给你。如果我们碰到这样的人的时候，自己也不是特别忙，那就帮他吧，对于我们是有好处的。
要是碰到那种自己什么事情都不做，只知道让别人来帮忙处理，那就不要帮他了。包括自己公司的领导，他们都是只知道让你干活，不知道给你长个薪，所以遇到这种事情的时候，我们要适当的拒绝。
2、委婉的拒绝
当我们拒绝别人的时候多多少少会让他人感觉到不舒服，所以我们在拒绝的时候说话一定不要太过生硬，更不要说恼火和生气的方式来说拒绝。我们说话态度一定要好，可以用面带微笑的调侃型的去拒绝，解决麻烦与无形职之中。最好以现有的工作为由，说你这份文件需要马上做好交给某个领导，自己最近都需要加班来赶。这样你去拒绝他，他也不会说什么，领导安排的工作他也知道是最重要的。
3、拒绝之后给出解决方案
当我们拒绝他人的时候，如果这件事情是你擅长的，但是你就是没有时间来帮助他。或者你就是不想帮他的时候，那么我们就给他一个解决的方案出来。不要直接地去拒绝他，说自己没有时间之类的话，这样会让他认为你人品不行之类的。当我们给他一个合适的解决方案的时候，可能不会完全的帮助到他，他也会对你有一点的感谢之心。本回答被网友采纳
在职场要懂得说不。只有学会说拒绝了，那么你才是成为一个成熟职场人的时候。学会说拒绝会使我们变得更加有气场，如果不会拒绝，那么别人总会以为你是一个软柿子，经常被别人给欺负。拒绝有时候会增加我们的个人魅力，但是拒绝的时候要掌握火候，不要太过于猛烈，不然会让自己和同事都会难堪。该怎么去拒绝那些不合理的事情。
1、不要盲目的拒绝
我们说拒绝不是什么事情都拒绝，我们拒绝之前要先看人和事。有的同事他是属于感恩型的，当你帮过他以后，他会记住你的好，等有机会的时候，他一定会还给你。如果我们碰到这样的人的时候，自己也不是特别忙，那就帮他吧，对于我们是有好处的。
要是碰到那种自己什么事情都不做，只知道让别人来帮忙处理，那就不要帮他了。包括自己公司的领导，他们都是只知道让你干活，不知道给你长个薪，所以遇到这种事情的时候，我们要适当的拒绝。
2、委婉的拒绝
当我们拒绝别人的时候多多少少会让他人感觉到不舒服，所以我们在拒绝的时候说话一定不要太过生硬，更不要说恼火和生气的方式来说拒绝。我们说话态度一定要好，可以用面带微笑的调侃型的去拒绝，解决麻烦与无形职之中。最好以现有的工作为由，说你这份文件需要马上做好交给某个领导，自己最近都需要加班来赶。这样你去拒绝他，他也不会说什么，领导安排的工作他也知道是最重要的。
3、拒绝之后给出解决方案
当我们拒绝他人的时候，如果这件事情是你擅长的，但是你就是没有时间来帮助他。或者你就是不想帮他的时候，那么我们就给他一个解决的方案出来。不要直接地去拒绝他，说自己没有时间之类的话，这样会让他认为你人品不行之类的。当我们给他一个合适的解决方案的时候，可能不会完全的帮助到他，他也会对你有一点的感谢之心。本回答被网友采纳
第5个回答 2021-06-09
工作以后，在职场中悟出了一个道理，就是你永远不要表现的比领导高明。因为任何一个领导都不希望自己的部下比自己聪明，办事比自己高明。所以如果你是一个聪明人的话，你应该收敛自己，把你的锋芒掩藏起来，在领导面前不要什么都懂。适当的时候，要把自己的想法当成是领导的创意，让领导觉得他永远是一个当之无愧的领导。
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