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在富士康以前干生技,由于个人原因自动离职,然后一个月之后去办理离职手续,我这算正常离职还是自离,还
在富士康以前干生技,由于个人原因自动离职,然后一个月之后去办理离职手续,我这算正常离职还是自离,还能进吗
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推荐答案 2015-11-08
本人在富士康自离过两次,经证实只要你连续旷工3天或者3个月内旷工达到4天,系统便会把你自动离职,线长会通知你去办理离职手续,然后走人,一个星期之内给你发工资,这个工资不会少你,但是自离了要隔2个月才能再次进富士康,辞工则是1个月,社...
追问
那我这是正常离职还是自动离职呢
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相似回答
家里有事
在富士康
自离了,但在
一个月
内去补了
离职手续,
能拿到工资吗?
答:
可以拿到工资的,
富士康
考虑到社会舆论问题一般是不会拖欠工资的,不管怎么
离职
的,自离也是有工资的,你可以联系你们原来的助理或者去人力资源找薪资,能给工资的。如果觉得有用请采纳!
富士康离职
怎么办?
答:
1.自离条件:连续旷工3天或三个月内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日),或辞职逾期未
办手续
者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可办理交接手续 3.交接
手续办理
:系统签核完毕后,员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续...
...但是这期间你有事离开了
,之后
来签
离职手续,
合法吗?
答:
提前
一个月
辞职,辞职信交上去了,但是这期间有事离开了,如果没有请假并得到批准,属于旷工
,之后
来签
离职手续,
用人单位可以按照当事人违约处理。除非双方已经同意。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
交了
辞职
报告
一个月后
离开公司算
自动离职
吗?
答:
交了辞职报告
一个月后
离开公司算
自动离职
。辞职就是向工作单位提出正式申请, 一般是以书面形式。自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等,公司会视你为自动离职。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取
离职手
...
富士康
自离多久才能
进
?
答:
根据富士康规定,只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要
1个月
后方过再
进富士康
。如果是自离的,也就是没有
办理辞职手续
的,一般需要3个月以后才可以才能进。 富士康自离不
办手续
的后果:劳动者不
办理离职手续
直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
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