员工不提前辞职说走就走怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：1、员工辞职应该提前向公司提出申请，要不然工作交接会出问题。

2、员工私自辞职，给公司造成损害的，公司可以要求赔偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。