合同没到期被辞退的可以拿到多少赔偿金

Question

我与公司在09年3月1号签订的劳动合同期限至09年8月31号，后来又续签至2010年8月31号，现在还没到合同期满，单位要我从今天起不要去上班了，不出具书面的解除劳动合同的文，赔偿我一个月的赔偿金，这合法吗？我可以得到多少赔偿金？急.谢谢

Answer 1

做法不对，你带上你的合同，到你公司营业执照注册所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，按规定应该提前一个月通知你，立即解除应该支持一个月的工资，按你的情况是，一个月工资，和经济补偿金一个半月左右 而且不出具解除通知书的做法也是错误的

Answer 2

应该付一个月的工资另外还需要支付一个月的赔偿金，因为是单位提前解除劳动合同，另外必须出具解除劳动合同证明。

Answer 3

用人单位违法解除劳动合同，应当支付你相当与2倍补偿金的赔偿金。你在单位干了多少就算多少个月，不足1年按1月，不足半年按半个月

Answer 4

　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 5

6.29号下午6点多.CCTV12法律讲堂的一期节目和你的情况有点类似。
看看有没有帮助