第1个回答 2022-01-11
劳动者权益受法律保护。
如果老板拖欠工资，首先建议收集好相关材料，包括证明劳动关系的证据材料、薪资标准，拖欠工资的证据，还有公司和老板的信息；
1.可以先积极与老板和公司协商；
2.如果协商不成，可以向当地有关劳动部门反映；
3.如果老板恶意支付可以尝试请求警察帮助；
4.可以申请劳动仲裁，不止要求支付拖欠工资，若因拖欠工资离职，公司属于违法终止劳动合同，还要支付你经济赔偿金。
第2个回答 2021-10-06
可以去仲裁机构申请仲裁。
首先你要准备好资料，有合同拿合同，没有合同的可以打印工资流水，还可以拿每月签字的打卡记录，这些都是可以作为证据的。
你在公司工作一天，你就是他们的员工，他们有义务准时给你发工资，而不是拖欠着不发。
不过我也要提醒你，公司拖欠工资的开始很有可能是公司财务遇到了问题，你要小心，早点去申请仲裁，否则公司倒闭老板跑路了，你的钱很难要回来了。
第3个回答 2022-02-05
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-02-25
老板如果拖欠工资看欠的钱多不多，如果很多的话，你可以直接拨打当地的劳动保障局电话12333，然后可以进行一个反馈看一下劳动局会不会给你一个结果。
第5个回答 2022-02-18
老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。