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故意拖欠工资如何处理
恶意
拖欠工资
怎么
处理
答:
【法律分析】:公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。
第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉
,这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。【法律...
关于
故意拖欠
工人
工资
处罚规定
答:
1.罚款:用人单位拖欠工资的
,将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》,用人单位拖欠农民工工资的,每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。2.
行政处罚
:用人单位拖欠工资情节严重的,将受到相关行政部门的处罚。行政处罚措施包括...
拖欠工资
劳动局一般怎么
处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执
...
单位不开
工资如何处理
答:
1、协商解决
。被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。3、到劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳...
恶意
拖欠工资
怎么
处理
答:
恶意拖欠工资的处理如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
工资拖欠
可以报警
处理
吗
答:
被
拖欠工资
的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商
处理
。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。
上班老板不发
工资
劳动局怎么
处理
答:
上班老板不发工资劳动局的
处理
流程如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在
拖欠工资
、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写...
拖欠工资
劳动局一般怎么
处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
和单位协商一致,单位支付员工工资
。
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。
拖欠工资
劳动局一般怎么
处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的
行政处罚
。或者告知当事人
申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不...
公司
拖欠工资
最快最直接的解决
答:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣...
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