小工厂月薪30天制，5月有31天，员工请假15天工资怎么算？我们厂是几个人的小工厂，没有什么劳动合

小工厂月薪30天制，5月有31天，员工请假15天工资怎么算？我们厂是几个人的小工厂，没有什么劳动合约，就是一个月30天制，月薪3000，休息一天（带薪），但是4月份有31天，没有请假的话按30天计算，工资3000，，一天100元。但是有人请假15天，上班天数是16天，我应该给他算30-15天=15天。还是31-15天=16天？纠结不知道该怎样算？但是其他员工如果上班31天还是算30天的工资。求解

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第1个回答 2016-04-27

按天算

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