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月薪制工资是什么意思
月薪制工资是什么意思
?
答:
月薪就是每月的工资收入,包括基本工资,职务津贴,工龄津贴,奖金,加班费等项目
。1.
月薪一般是指每天工作8小时
,每周至少有一天的休息的情况下,用人单位支付的工资,不包括加班费,所以,超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费,双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成...
月薪制
计算一个月按多少天
答:
月薪制是一种按照月份支付工资的薪酬制度
。在这种制度下,员工的工资是固定的,不会因为工作日的增减而发生变化。然而,为了计算每日的工资,需要确定一个月的工作日天数。二、计算月薪制的一个月工作日天数 如前所述,月薪制计算一个月的工作日天数通常按照21.75天来计算。这个数值是基于一个月(按30...
月薪制
与日薪制有
什么
区别???
答:
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。日薪制以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付。2、优势不同 日薪制有利于正确计算生产工人的工资成本。但是由于每个月份实际工作天数不同、职工出勤的天数不同,所以每个月份都需要计算,计算工作量较大。月薪制更为方便,而其...
月薪制
、日薪制、计件制、时薪制的区别
答:
1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种...
年薪制和
月薪制
区别
答:
单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长周期、存在一定风险,月薪制就是周期较短,风险也相对小一些;设定不一样:
月薪制是
存一个区间,在这个区间内每岗位分为五等
工资
,年薪制则是通过利润指标对劳动者业绩进行评估。
年薪制到底
是什么
概念,和
月薪制
有什么不
答:
2、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。东北财经大学会计学院,《成本会计》[M].第一章 要素费用的汇集和分配。应答时间:2021-04-12,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/...
offer上写的
月薪制是什么意思
答:
月工资制
。月工资制又称
月薪
,按确定的职工工资标准每月支付工资,是计时工资的一种。
年薪制和
月薪制
的区别
答:
年薪制是指以事业单位按照有关法律政策规定,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才,以年度为单位,按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。年薪制发放
工资
,采取月固定
薪水
加年底分红的做法,即平时以月薪形式发放一部分,年底再发放其余部分。
月薪制是
...
什么
叫年薪制 年薪制与
月薪制
的区别
答:
“年薪制”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。“
月薪制
”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。2
年薪制和
月薪制
有
什么
区别?哪个更好?
答:
年薪制
是什么
?年薪
制
是指以事业单位按照有关法律政策规定,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才,以年度为单位,按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。年薪制是一年发一次
工资
吗?年薪制发放工资,采取“月固定
薪水
+年底分红”的做法,即平时以
月薪
形式...
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