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富士康的员工说:你整天抱怨为什么不离职
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推荐答案 2018-06-10
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富士康
上班累不累啊!
答:
在富士康上班,说真的,不是一般的累,在刚到
富士康的
时候我问老
员工富士康
怎么样,老
员工说
了一句非常经典的话:“白班转夜班,两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到
离职
也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。
我在郑州
富士康
,说是快过年时不办
离职
,该怎么办?如果自离对以后工作有什...
答:
不办理离职手续,不能让单位完成相应的工作交接,有序调整工作任务,可能会给单位造成相应的损失
。建议你提供书面申请,说明具体情况,然后正常离职。因个人急事,建议与用人单位达成一致意见,解除劳动合同。
富士康
普通
工人
的真实工作状态如何?
答:
由于
富士康
都是一些普通
的工人
,所以说有一定的管理岗位经验的话,就会面临的工作压力比较小,而且各种福利尤其是对男士单身男性来说,会有很多小姐姐巴结你。
留守在
富士康的员工:不
怕病毒,只怕管理不到位,他们
为什么
这么说呢?
答:
富士康留守员工之所以会说出这样的话语主要的原因还是因为害怕管理层对他们这些留守员工不管不问
,毕竟这份工作对留守员工确实还是有着很大的帮助的,最后还是希望富士康能对这些留守员工多一些关怀,把管理做得更好。上面这些内容也只是小编我的个人意见和看法。
富士康
现在
辞职
最快几天,还是当天?
答:
的确,管理者与其埋怨
离职员工
不忠诚,不能与公司共进退,不如从自身找找原因。看看有没有对不起员工的地方,有没有经常伤员工的心,工资分配、发放是否合理等。分析自身原因后,找到改进的方法,避免以后犯同样的错误。有些管理者则不然,
员工提出辞职
以后,他就各种各样的阻拦和
抱怨
,有时甚至阻挠员工...
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