31岁想做人力，是做hr还是猎头？

Question

之前的岁月是浑浑噩噩过来的。没有一技之长，只有个大专文凭，没有特定想做的事，只对猎头感兴趣点。以后的目标是想开猎头公司，31岁对人力一窍不通，但想试试。我这年龄是先从人事专员做起还是直接做猎头？

Answer 1

个人觉得，感兴趣是好事，但是你如果直接做猎头，因为你之前并没有人力方面的工作经验，学得会比较慢，有可能会打击你的积极性的。建议可以先做人事专员看看，至少对各个方面有些大概的了解，不管是你做人事专员多点时间还是少点时间，至少自己还是有些接触比较好，另外就是做猎头如果有熟人带一下，教一下会更好了。

Answer 2

做猎头，是乙方，单纯的完成客户任务，搞好客户关系，招聘到人，以结果为导向，有业绩为单向，优点是打交道的人简单点，人际关系简单点，难度是看业绩说话。
做人事专员，是乙方，能学到更完善的人力资源知识（如果公司不错的话），缺点是人际关系更复杂，不是什么性格的人都适合做。
最后想说的是，之前混了日子更在想规划职业，不仅仅是要考虑甲乙的选择，最主要的是你要提高哪些能力素质来补回失去的岁月。

Answer 3

以我的经验来说一下。做人事专员，在企业比较稳定些，压力比较小，可以逐渐涉及到人力资源的六大模块。但最开始的话，成就感比较低，前期工资收入会比较低，要有空杯心态。
做猎头的话，工作内容主要偏向招聘这个模块，压力会比较大，但收入会更多一些，可以提成。但是对人的要求也相对较高一些。
所以，最后到底怎么选，还是要了解情况工作环境之后，看个人的情况而定。

Answer 4

看你个人能力，做猎头比较好一点

Answer 5

可以做猎头、可以先去学习一下