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人事和猎头哪个好做
猎头
顾问
与
公司
人事
的区别
答:
看个人喜好,猎头工作更有挑战性
。有许多从事Hr工作转行做猎头,也是因为有人力资源管理的经验。猎头也有到了想安家的时候,回去做HR的,比较稳定,压力小点,因为有客户订单的时候,需要寻访和搜集的工作压力比较大。人力资源是大范畴,猎头属于其中一个小类,高级人力资源的派遣及职业规划咨询工作。证件类通...
hr
和猎头哪个
厉害
答:
hr更厉害
,猎头只是hr工作的一部分,猎头选拔高精尖人才,hr负责全部六个模块的人力资源业务,所以hr更厉害!
人力资源
公司
和猎头
公司的区别?
答:
则更像是企业的战略合作伙伴,专注于解决企业在高端人才获取上的难题,帮助企业提升竞争力。综上所述,
人力资源
公司
和猎头
公司虽然同属人力资源服务业,但它们各自聚焦的领域和服务模式有着本质的不同,分别满足企业及个人在人力资源管理与职业发展方面的不同需求。
猎头和人力资源
的工作差别大吗?
答:
猎头
:只针对中高端岗位!只针对中高端岗位!只针对中高端高位!有不少的人都觉得猎头只要给钱什么人都可以招 不是的。找猎头的大多数是企业,在面临招聘问题的时候挺身而出,积极解决面临的一些问题和困难。所以额外说一句,当有猎头公司要针对候选人收费时候,赶快跑 猎头公司是不会对候选人收费的,大...
HR招聘
与猎头
招聘有哪些不一样
答:
工作内容不同
猎头
的工作,针对的是招聘模块,一心一意做招聘,围绕招聘业务开展工作,能做到精、专、准,不涉及
人力资源
其它模块。HR则不仅仅只做招聘,通常情况下还会接触人力资源其它模块的工作,专业性强,工作面广,专业能力要求比较高。在国内,知名且靠谱的人力资源管理猎头公司!推荐一下南方新华,...
为什么同样是做招聘的,
猎头
招人比HR快?
答:
猎头
之所以有时比企业的HR招聘能力更强,除了对行业和候选人更多的关注之外,所付出的时间及工作的方式也会不一样。 并且猎头公司大多专注于某个行业的招聘工作,在寻找人才的工作上,猎头公司相对更高效、精准,方式更多,目的性更强,所以更容易成功。 版权声明 作者:黄兰兰,国家
人力资源
管理师及企业培训师师,十多年人...
猎头和人事
外包的区别
答:
作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。知名且靠谱的
猎头
公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业
人力资源
管理咨询服务。猎头招聘的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找...
怎样才能进入
猎头
公司工作
答:
首先,咱们比较一下
猎头和人力资源
行业。1、作为没有经验的人说,进这两个行业的话,猎头的相对专业门槛比人力资源低一点。2、两个岗位都是靠积累,但人力资源一定要选好公司制度全的,才利于你的发展,不然很容易悲剧。而猎头的话,前期都是要靠努力奋斗的,如果公司差一点,估计也可以接受,大不了...
找工作是直接找HR好,还是找
猎头
?
答:
你好,就我个人而言,我觉得通过
猎头
找工作以及自己直接去找工作,其实是各有利弊的。首先,通过猎头去找工作肯定需要一定的费用。而且猎头说的是真是假,也需要你自己去判断,没办法百分百的相信猎头。毕竟猎头有时候也是跟工厂或者招聘企业之间存在着合约关系,猎头有时也会替企业说好话。而相反的地,...
人力资源
,
猎头
,劳务派遣都有什么不一样呀,我有点不明白,谁能给我解释...
答:
人力资源
是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等,通俗一点就是这个组织当中的有劳动能力的人口数量。
猎头
,我们经常听到的就是猎头公司,指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才,如果你需要高级人才,就找猎头公司。劳务...
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