做猎头还是企业HR更有发展?

Question

本人有3年企业HR工作经验，目前到随家人移居到新的城市，重新寻找工作。目前有猎头公司联系我 希望去做猎头顾问（HR方向的），不知道对于本人未来发展来讲 是选择猎头还是继续在企业做HR 不知道哪个更有发展一些？

Answer 1

我是猎头，我很多朋友是猎头出身做hr，或hr出身做猎头
如果你不能承压：
1 如果你学历背景好，英语强，过去公司好，建议就在企业做hr，因为猎头只能接触到hr六大模块里的招聘部分recruitment，其它部分接触太少，时间久了不利于往hrm、hrd方向发展，猎头压力非常大，要背quato业绩指标，很多hr很难适应，而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好。
2 如果你学历背景、英语、过去公司都乏善可陈，猎头顾问则是一个很好的提升途径，通过猎头熟悉各公司的内部情况、企业文化、组织架构，积累行业人脉，坚持一段时间后再转做hr，通常会比很多小公司的hr发展得更好，还有机会进入世界500强公司从招聘经理做起，进而做到更高职位

如果你能承压：
如果你的性格和职业兴趣更适合做猎头，坚持做下去，猎头顾问是越老越值钱，越老越吃香，因为猎头需要积累，你如果把行业内的人全认识了，口碑很好，成单自然越来越容易，很轻松就能获得高收入

除此之外，还需考虑你所在的城市hr和猎头发展的现状和未来需要，综合而定。如果是猎头很不发达的城市，不要太早入行，因为猎头是定位高端的，太早入行一不小心就成先烈了

Answer 2

其实两个都是跟HR有关的，不过猎头还是需要在当地有点人脉关系的最好，你是新到一个地方，建议还是继续做HR，当然如果愿意挑战的话做猎头的空间会更大些。

Answer 3

三年HR经验是可以做猎头了，但是换了新的环境，还是建议从HR做起，慢慢的再转型，再过两年就有5年的HR经验了，到那个时候做猎头感觉会不一样，爆破力会很强！