谈谈你对公务员聘任制的理解和认识

Question

谈谈你对公务员聘任制的理解和认识

Answer 1

无论何种身份的公务员，“公务员”才是最根本的。既然是公务员就当有职业要求的共性：更多的是服务功能和社会责任。对聘任制公务员来说，尽管也要薪酬待遇维持生计，但服务宗旨没有改。这也是对公务员的起码要求。如果一味奔着高薪而来，显然不符为人民服务的职业规范；就用人单位而言，如果动辄以高薪承诺来吸纳人才，长此以往势必形成误导，扭曲选人用人正确导向。再说，同普通公务员一样，体现人生价值的途径在于奉献社会和人民，并非所有的应聘者都把高薪作为体现人生价值的唯一选择。
因此，对于如何推进聘任制公务员薪酬改革，有必要研判两个方面的现实问题：一是要科学制定薪酬待遇标准。高薪可以有，但要结合实际，统筹考虑当地经济发展水平和普通公务员及社会各阶层收人状况，不能高得太悬殊；二是要体现正确的选人用人导向。引进人才，重金悬赏无疑最具吸引力，但并非唯一手段。同时也要有配套的职业道德规范和思想素质要求，别因为求贤若渴忽视高尚的个体素质和奉献精神。引进人才注重德才兼备、以德为先，更加值得重视。