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关于聘任制公务员
关于聘任制公务员
,下列做法正确的是:
答:
[解析]
关于
A项,根据《
公务员
法》第95条规定:“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行
聘任制
。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。”由此可知,涉及国家秘密的职位,不实行。聘任制。因此,对于负责保密工作的计算机程序员不可以实行聘任,A项错...
共用题干
关于聘任制公务员
,下列做法正确的是:
答:
【答案】:B 【考点】
聘任制公务员
【详解】根据《公务员法》第95条的规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,但是职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。据此保密局不能聘任负责保密工作的计算机程序员,A选项错误。根据《公务员法》第98条第3...
以下
关于公务员
职位
聘任
的说法,正确的是?
答:
【答案】:B、C ①A选项,
聘任制
是一种特殊的招录
公务员
的方式,对于工作岗位具有特殊要求,并应当经过严格的批准手续。《公务员法》第100条第1款规定:“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”第2款规定:“前款所列职位涉及国家秘密的,不...
对
聘任制公务员
,下列表述错误的是: A.不能担任涉及国家秘密的职位B...
答:
【答案】C。解析:根据《公务员法》第95条规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。A正确。第98条规定。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。
聘任制公
...
聘用制公务员
能转正吗聘用制公务员
答:
关于聘用制公务员
能转正吗,聘用制公务员这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、聘任制公务员和一般公务员有2点不同:一、两者定义范围不同:聘任制公务员的定义范围:聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务...
什么是
聘任制公务员
?
答:
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
聘任制公务员
是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过契约明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是合同管理、平等协商、任期明确(聘任合同期限为一年至五年)。聘任制公务员主要分布在专业性...
什么叫
聘任制公务员
答:
1.
聘任制公务员
是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内,通过签订合同的方式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。2. 根据《中华人民共和国公务员法》第二条,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是...
什么是
聘任制公务员
,特点是什么?
答:
聘任制公务员
是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。聘任制的特点如下:1、合理管理、协议工资、有明确的任期(一般为一至五年);2、合同期满未续签即为解聘;同时如果年度被评为“不合格”或者...
什么叫
聘任制公务员
?
答:
聘任制,是指机关根据工作需要,按照平等自愿、协商一致的原则,通过与所聘人员签订聘任合同,选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。理解聘任制的含义,需要把握三个方面的要点。1、职位聘任的主体是机关与
聘任制公务员
:机关与聘任制公务员是签订职位聘任合同、确定聘任关系的平等的主体。应聘人员被聘任...
什么是
聘任制公务员
答:
1.
聘任制公务员
是在政府机关中通过聘用方式而非公务员考试录用的官员,他们的职位通常较低。2. 聘任制公务员的聘用方式包括定期聘用、临时聘用和合同聘用,其福利待遇与一般公务员有所不同。3. 这些公务员的工作涉及行政管理、社会服务、公益事业等领域,具体职位因单位不同而有所差异。4. 聘任制公务员的...
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