第1个回答 2020-05-18
因为人都有尊严，没有人愿意去讨好别人；公司对于年轻人来说不再是铁饭碗，领导对于年轻人来说就不是一辈子的衣食父母了，讨好领导的动力不存在了，讨好也就没有必要了。
过去人想要保住饭碗，必须保住工作，能不能保住工作就要看领导的意见，所以，那时的年轻人讨好领导是不得已而为之的。
现在的公司那么多，各有各的企业文化，即领导风格。对于年轻人来说，这个领导的风格我不喜欢，可以找另一个领导，也就是他们常说的“此处不留爷自有留爷处。”
另外，因为很多领导的做事方式还停留在上个时代，以为自己还是那个说一不二的角色，对于社会给现在年轻人的自由宽松环境还不适应，业务水平不够被年轻人看不起了还不自知，招致年轻人的反感，就更不可能有年轻人来讨好了。
总之，时代变了，在知识大爆炸时代成长起来的年轻人活得知识的能力更强、更向往自由，成长的速度也大大超过领导，让他们去讨好领导，如果领导没有点真本事，是几乎不可能的事情。
过去人想要保住饭碗，必须保住工作，能不能保住工作就要看领导的意见，所以，那时的年轻人讨好领导是不得已而为之的。
现在的公司那么多，各有各的企业文化，即领导风格。对于年轻人来说，这个领导的风格我不喜欢，可以找另一个领导，也就是他们常说的“此处不留爷自有留爷处。”
另外，因为很多领导的做事方式还停留在上个时代，以为自己还是那个说一不二的角色，对于社会给现在年轻人的自由宽松环境还不适应，业务水平不够被年轻人看不起了还不自知，招致年轻人的反感，就更不可能有年轻人来讨好了。
总之，时代变了，在知识大爆炸时代成长起来的年轻人活得知识的能力更强、更向往自由，成长的速度也大大超过领导，让他们去讨好领导，如果领导没有点真本事，是几乎不可能的事情。
第2个回答 2020-05-18
现在公司的年轻人越来越不讨好领导了这个很普遍，这也是有好几个原因造成的，其一就是年代不同了，不像以前都喜欢讨好领导才有升职的希望，其二就是现在的年轻人自命清高，其三就是生活环境的影响，现在很多打工的年轻人生活条件可能比领导还要好，所以这也造就了不讨好领导的原因！
第3个回答 2020-05-18
你好楼主，如果说现在的年轻人越来越不讨好公司里面的领导了，说明这个领导还是比较失败的。因为一些比较失败的领导，他们的为人处事风格往往给人一种没有希望的感觉。这种领导即使你去努力的讨好他也不会有任何结果。那么这种情况下也没有必要去讨好他了。然后另一种情况就是现在的年轻人都是特别有个性的，他们放浪不羁。对于讨好领导的这类事情，一般很少会去干，而他们往往会更加埋头于自己的工作。你的本职工作干好了，领导就会满意的，又用不着非要刻意去讨好领导。但是不管怎么说，和领导的关系还是要搞好的。
第4个回答 2020-05-18
网友一：
其实很简单，以前的七零后、八零后缺钱，缺好工作，所以不得不在工作岗位上各种低姿态，甘愿忍受各种不公平。但是现在的九零后，不一样了，钱？不重要。老板一个月发的工资可能还不够他们一天的消费。他们更看重自己内心的兴趣。 为了喜欢的事情，他们可以一毛钱不要，甚至倒贴，只要他们觉得满足，只要他们觉得是正确的路。
领导？现在职场领导大部分都是那些卑躬屈膝慢慢升上来的七零，八零后，他们还固化的认为现在的年轻人还和他们那个时候一样，不管热不热爱，不管喜不喜欢，我给了你钱，买了你的时间，你就得给我好好工作，公司的事情就是你的全部，就连下班休息也要给我好好盯着。有钱就是爷的时代早就已经过去了，现在的九零后大部分都是受过新式教育的年轻人，他们更清楚的知道这个世界是怎么样的。
网友二：
当今社会最大的一场骗局就是由那些六零，七零后来主导的，他们不断的像我们的年轻人灌输一个思想，要努力工作，要努力赚钱，只有这样，你才能获得幸福。不否认，有钱真的幸福，但是有钱的同时，我们却失去了更多的幸福。不能陪家人，不能做自己的兴趣爱好，不能看一场电影，不能好好的生活。
时常听到这样的段子，说很多伟大的人物，为了工作一天只睡几个小时，周总理是这样，雷军同志也是这样，这些人毕竟是少数。而且也请你们不要忽略一个事实，虽然这些伟大的人物，每天只睡了几个小时，但是他们自身的健康度还是跟上了，他们一边在消耗自己身体，号召我们也要努力工作的同时，却从来没有告诉我们他们一直通过其他手段弥补了这一缺陷。
干什么要迎合别人委屈自己？干什么要为了五斗米折腰？干什么要过的不快乐？现在的九零后，已经比任何一个年代的人都明白了，人类真正的幸福其实就是开心的过好自己的一生，其他的都是扯淡。
网友三：
我是一名基层管理者，下面十几个90后，所以我非常头疼，对这个现象感同身受。他们主要表现在不太喜欢参加活动，就是能跟领导互动游戏的那种，上完班就走，下班工作群里绝对找不到人。我觉得我以下原因
一、不缺钱。现在的90后刚上班的都是用最新的苹果，开着10W的代步车，让我这位工作几年的老人也觉得汗颜。他们不图工作上能熬十几年当领导，现在网络兼职那么多，有特长的早就挣外快去了，家里还都有小门面生意。
二、会享受。试想这些90后在家里有几个听父母的，还不是一直任性到现在，所以他到单位能服从前辈吗？都获得很潇洒。
不过所有事情都不是一棒子打死的，无论是哪个年代的人，都是踏实吃苦的，都是享乐主义，职场规则在那，只要是肯吃苦，服从领导安排又积极向上有能力的，很快就会脱颖而出。
网友四：
本人刚毕业一年，见闻不多，但是作为90后，私以为大多数90后，家庭不错，没有负担，其实他们更多想的是如何过上自己向往的生活，自己追求的生活。任何一个受过正统教育的人，都会发现，要想在职场中生存，进升，再到成功，我们不可能按照自己的想法想干啥就干啥，不然一定会一定会被ko.所以在这个过程中，我们为了自己的前途，我们大多都要变成，阿谀奉承，溜须拍马，说着自己不想说的话，陪着自己不想陪的笑脸。毕竟，遇到伯乐型领导的几率还是比较少。
既然要把自己换身皮，才能达到讨好领导的目的，况且讨好领导也不意味着，你就一定会成功。那为什么还要讨好领导？还有一个关键问题是，很多人天性使然，有的人天生清高，有的人天生谄媚，如若硬要一个清高的人去没脸没皮的讨好，那只会弄巧成拙，不仅达不到效果，而且可能起反效果。
所以有时候会觉得讨好领导只是耍小聪明，有时候硬实力比小聪明更重要。毕竟领导比起你对他的讨好来说，更喜欢的是你不惹麻烦。
网友五：
为啥90后不愿讨好领导了？因为她们不需要，从小衣食无忧，集万千宠爱于一身。
早已形成自我为中心的性格，在他们的经历中，也见识过形形色色的讨好领导，但却是她们所不屑的。工作对于他们来说，不是谋生的手段。只是充实人生的一个途径。
我曾经遇到一个小女孩，聪明，漂亮且及有气质，情商很高。但是从不讨好领导，不要说不讨好，更夸张的都有，比如说一起出去办事，有3个资料包要拿，她只会拿一个，另外2个等着领导拿。
那你说她没有见识，没有情商。不是的，小女孩父亲是某公司领导，早已见惯了下属对自己老爸的巴结讨好，那你说她为什么还要上班呢？小女孩的妈妈是老师，也许教育的不错，懂得自食其力，但仅限于此，不会为了工作去违背自己的自尊心。这不是特例，只是比较典型，让人更容易理解。
网友六：
90后是独生子女的一代，从小就没有讨好谁的习惯，几个家庭的独苗，是大人讨好孩子吧！谁不讨好我，我就不跟谁在一起！哈哈哈！
90后是物质富足的一代，如果我饿肚子了，那就没什么选择了，舔吸领导也要做。但是偏偏我就是不愁吃不愁穿不愁住。不就是钱少一点享受少一点吗？如果讨好领导赚八千，我实打实拿五千就可以了！照样可以活的好好的！
我们是在一个技术驱动的时代。领导很厉害，微信会吗？利用互联网搜索有用信息会吗？大数据知道吗？共享单车会用吗？我们年轻人知道，只要是新技术出来，我们马上可以吸收运用。决定领导前途的不再是上面领导，而是互联网有没有你的丑闻。这是一个全新的时代，领导自己也不知道时代方向，但是我们年轻人管他什么方向，见缝插针，不对再换。
其实很简单，以前的七零后、八零后缺钱，缺好工作，所以不得不在工作岗位上各种低姿态，甘愿忍受各种不公平。但是现在的九零后，不一样了，钱？不重要。老板一个月发的工资可能还不够他们一天的消费。他们更看重自己内心的兴趣。 为了喜欢的事情，他们可以一毛钱不要，甚至倒贴，只要他们觉得满足，只要他们觉得是正确的路。
领导？现在职场领导大部分都是那些卑躬屈膝慢慢升上来的七零，八零后，他们还固化的认为现在的年轻人还和他们那个时候一样，不管热不热爱，不管喜不喜欢，我给了你钱，买了你的时间，你就得给我好好工作，公司的事情就是你的全部，就连下班休息也要给我好好盯着。有钱就是爷的时代早就已经过去了，现在的九零后大部分都是受过新式教育的年轻人，他们更清楚的知道这个世界是怎么样的。
网友二：
当今社会最大的一场骗局就是由那些六零，七零后来主导的，他们不断的像我们的年轻人灌输一个思想，要努力工作，要努力赚钱，只有这样，你才能获得幸福。不否认，有钱真的幸福，但是有钱的同时，我们却失去了更多的幸福。不能陪家人，不能做自己的兴趣爱好，不能看一场电影，不能好好的生活。
时常听到这样的段子，说很多伟大的人物，为了工作一天只睡几个小时，周总理是这样，雷军同志也是这样，这些人毕竟是少数。而且也请你们不要忽略一个事实，虽然这些伟大的人物，每天只睡了几个小时，但是他们自身的健康度还是跟上了，他们一边在消耗自己身体，号召我们也要努力工作的同时，却从来没有告诉我们他们一直通过其他手段弥补了这一缺陷。
干什么要迎合别人委屈自己？干什么要为了五斗米折腰？干什么要过的不快乐？现在的九零后，已经比任何一个年代的人都明白了，人类真正的幸福其实就是开心的过好自己的一生，其他的都是扯淡。
网友三：
我是一名基层管理者，下面十几个90后，所以我非常头疼，对这个现象感同身受。他们主要表现在不太喜欢参加活动，就是能跟领导互动游戏的那种，上完班就走，下班工作群里绝对找不到人。我觉得我以下原因
一、不缺钱。现在的90后刚上班的都是用最新的苹果，开着10W的代步车，让我这位工作几年的老人也觉得汗颜。他们不图工作上能熬十几年当领导，现在网络兼职那么多，有特长的早就挣外快去了，家里还都有小门面生意。
二、会享受。试想这些90后在家里有几个听父母的，还不是一直任性到现在，所以他到单位能服从前辈吗？都获得很潇洒。
不过所有事情都不是一棒子打死的，无论是哪个年代的人，都是踏实吃苦的，都是享乐主义，职场规则在那，只要是肯吃苦，服从领导安排又积极向上有能力的，很快就会脱颖而出。
网友四：
本人刚毕业一年，见闻不多，但是作为90后，私以为大多数90后，家庭不错，没有负担，其实他们更多想的是如何过上自己向往的生活，自己追求的生活。任何一个受过正统教育的人，都会发现，要想在职场中生存，进升，再到成功，我们不可能按照自己的想法想干啥就干啥，不然一定会一定会被ko.所以在这个过程中，我们为了自己的前途，我们大多都要变成，阿谀奉承，溜须拍马，说着自己不想说的话，陪着自己不想陪的笑脸。毕竟，遇到伯乐型领导的几率还是比较少。
既然要把自己换身皮，才能达到讨好领导的目的，况且讨好领导也不意味着，你就一定会成功。那为什么还要讨好领导？还有一个关键问题是，很多人天性使然，有的人天生清高，有的人天生谄媚，如若硬要一个清高的人去没脸没皮的讨好，那只会弄巧成拙，不仅达不到效果，而且可能起反效果。
所以有时候会觉得讨好领导只是耍小聪明，有时候硬实力比小聪明更重要。毕竟领导比起你对他的讨好来说，更喜欢的是你不惹麻烦。
网友五：
为啥90后不愿讨好领导了？因为她们不需要，从小衣食无忧，集万千宠爱于一身。
早已形成自我为中心的性格，在他们的经历中，也见识过形形色色的讨好领导，但却是她们所不屑的。工作对于他们来说，不是谋生的手段。只是充实人生的一个途径。
我曾经遇到一个小女孩，聪明，漂亮且及有气质，情商很高。但是从不讨好领导，不要说不讨好，更夸张的都有，比如说一起出去办事，有3个资料包要拿，她只会拿一个，另外2个等着领导拿。
那你说她没有见识，没有情商。不是的，小女孩父亲是某公司领导，早已见惯了下属对自己老爸的巴结讨好，那你说她为什么还要上班呢？小女孩的妈妈是老师，也许教育的不错，懂得自食其力，但仅限于此，不会为了工作去违背自己的自尊心。这不是特例，只是比较典型，让人更容易理解。
网友六：
90后是独生子女的一代，从小就没有讨好谁的习惯，几个家庭的独苗，是大人讨好孩子吧！谁不讨好我，我就不跟谁在一起！哈哈哈！
90后是物质富足的一代，如果我饿肚子了，那就没什么选择了，舔吸领导也要做。但是偏偏我就是不愁吃不愁穿不愁住。不就是钱少一点享受少一点吗？如果讨好领导赚八千，我实打实拿五千就可以了！照样可以活的好好的！
我们是在一个技术驱动的时代。领导很厉害，微信会吗？利用互联网搜索有用信息会吗？大数据知道吗？共享单车会用吗？我们年轻人知道，只要是新技术出来，我们马上可以吸收运用。决定领导前途的不再是上面领导，而是互联网有没有你的丑闻。这是一个全新的时代，领导自己也不知道时代方向，但是我们年轻人管他什么方向，见缝插针，不对再换。
第5个回答 2020-05-18
以前，工作时物资比较缺乏，输不起，所以要讨好领导。现在的年轻人工作，家里有房有车，不必讨好领导，给不够钱或者干得不开心，说辞职就辞职。年轻人如果家里没钱、又上进的，也会讨好领导。而且人与人之间是平等的，只是社会分工不同而已，我以前的一个同事喜欢怼领导，后来辞职了，但是现在自己做老板，都混得比我好，所以说卑躬屈膝真的不好。人还得注重自我感受，以前的人大多逆来顺受，怕这怕那的，结果也助长了很多企业的威风，爱干就干不爱干走人，反过来了也才能促进整个社会对员工的重视
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