为什么现在公司的年轻人，越来越不讨好领导了？

Question

如题所述

Answer 1

因为很多的时候，其实那些平庸的年轻人，只不过他们不显山露水罢了，但万一你一去碰他，就能惹出背后的大山，不是不想去讨好，而是不乐意去，而且现在的成功的道路又不单单是一条路，这个做不了大不了不做另谋高就。我们这一辈本来就没怎么受过苦，家里都当是个宝，为了点工作点头哈腰，没必要

Answer 2

这说明社会在进步，说明现在就业方式多样化，就业环境越来越好，年轻人选择工作岗位，工作方式，工作环境的选项越来越多。年轻人的思想更开放，更前卫，他们宁可辞职也不会去取悦领导，因为那会违背自己的本心。

Answer 3

因为现在很多公司领导也是年轻人呀，没那么多规矩个套路，而且那种非得搞关系才能生存下来的工作，也干不长久，如果一个单位全是关系户，很容易造成，领导比员工多的多的奇葩局面，人心涣散，搞不好就破产了。

现在的年轻人，更加自信了，而且有很多找工作的软件，找工作也方便，不需要像以前一样，非得去人家单位投简历了，现在网上就可以投很多家了，只要不是特别挑剔，找工作其实还好，

现在很多人，没饿过肚子，丢了工作也有老公养，父母养，换个工作也没什么大不了的呀！

Answer 4

首先你提出这个问题的思想基础就有问题。为什么年轻人要讨好领导？你的思想就比较偏激，提出的明显就是一个否命题。首先讨好领导都是有一定目的的，要不就是自己能力较差，讨好领导不要解雇他；要不就是为了升职加薪。正规的企事业，都有比较完善的员工考核制度，并不是领导一个人说了算的，所以自己能力差只靠讨好领导是没有用的。第二公司有升职加薪的通道，你的条件达到了自然可以走流程审批升职加薪，不用领导太推荐。领导在团队中的作用，也是指导工作方向，分解工作目标，讨好领导没有什么实际的意义和价值，当然就越来越少的人这样做了。

Answer 5

这主要原因是因为现在的年轻人都有自己的个性。他们活得非常的自我，那么他们只关注自己开心就可以了，而且他们完全没有办法承担委屈，所以说如果出现问题，领导只要一说，他们可能就直接撂脸子，闹情绪。更有甚者可能直接就选择离职，所以说领导是不喜欢这样的人物。