在公司没有办离职手续会怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

如果没有办理正常的离职手续，劳动者就擅自离开劳动岗位的话，那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿，以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。第三，如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话，那么如果没有这个手续，自己就很有可能没有新的工作。

Answer 2

离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。
有些公司在招人的时候，要求劳动者出具解除劳动关系的证明，证明你现在没有上班，如果没有离职证明，一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把你作为不诚信人员向社会公告。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。本回答被网友采纳

Answer 3

在公司没有办理离职手续 ，就属于旷工，一般旷工久了 就没有工资了 ，而且没有办离职手续就不会开离职证明 ，到新公司没有离职证明也入不了职的

Answer 4

公司没有办离职手续的话，下个公司你买不了社保，交不了五险一金，所以说在一家公司必须要办离职手续，把所有的情况全部搞清楚才可以走，不然的话，到下个公司你更麻烦，什么都干不成，社保也买不了五险一金也买不了

Answer 5

没办离职手续影响肯定有，首先如果你下一个去正规公司，你将无法办理新单位的入职，因为没有上一个的离职手续，其次是你在这家单位的工龄不会记入档案，你的住房公积金无法转出，只能重新开户，另外，原公司也会因为没办离职手续不配合你未来的社保