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被公司辞退后不去办离职手续
员工
被开除
拒绝
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
,也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
辞退
员工不来
办理离职
怎么办
答:
一、辞退员工不来办理离职怎么办1、如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终...
被辞退
员工
不办理离职手续
怎么办
答:
如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
,也是会离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
用人单位
提出
解除劳动合同通知
书,30天后未
办理离职手续
,按自动...
答:
用人单位可以催告员工办理离职手续
。如果员工仍然拒绝办理离职手续,用人单位可以将员工的劳动合同终止,并支付相应的经济补偿。因此,用人单位提出
解除劳动合同通知
书,30天后未办理离职手续,不能按照自动离职处理。
被辞退不办理离职手续
违法吗
答:
法律主观:单位单方面 解除劳动关系 ,员工同样是需要
办理离职手续
的。根据
被辞退
的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。
企业辞退
员工 ,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一...
辞退
的员工
不办理离职手续
怎么办
答:
一般
单位
规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求
办理后离职
,就能拿到全额工资,如你
没
按以上要求办理,单位会找些理由扣你一部分,但余下的还会给你的。所以,你的工资还是能拿到部分的,如单位全扣了,是不合法的...
试用期
被辞退
可以
不办离职手续
会怎么样
答:
用人单位
要证明劳动者不符合录用条件,首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;其次,在试用期间,要有严格持续的考核,证明劳动者是否符合录用条件。因此,劳动者完全可以对用人单位在试用期内随意
辞退
劳动者的行为说...
试用期
辞退
员工,员工拒
不办理离职手续
答:
试用期内遇到
辞退不
办理离职的情形时,劳动者完全可以要求用人单位依法
办理离职手续
和走离职的流程,用人单位是
没
有理由不为劳动者办理离职的,为
被辞退
员工依法办理离职手续也是用人单位对社会应当履行的义务和合规性要求。一、...
做了半个月临时工
被辞退了
,中介叫我
去办离职手续
,可以
不去办
吗?
答:
可以不办,除非你不想要工资了。
被公司开除后
还有必要
去办理离职手续
吗?
答:
不
办理离职手续
,无法要回之前交给单位的一些手续,也不利于你搜集一些和公司劳动关系的证据。如果对
公司开除
的理由不认同,可以在办完离职手续后拿着证据去劳动局劳动仲裁部门申请劳动仲裁,填表后,工作人员会立案调查。
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