口头提出离职走了 公司3个月没解除劳动合同 说这三个月里的损失都算我自离产生的要我赔偿有这规定吗？

Question

当时说离职以后直接走了 没什么东西给公司手续也没办 然后公司3个月了还没解除劳动合同 现在说我这三个月没上班要我承担全部损失 请问这个可以吗

Answer 1

你没有按劳动合同法规定程序辞职，自离直接走了，用人单位可以追究你给公司造成的损失，按劳动合同法规定，用人单位可以扣除一定的费用。

Answer 2

没有，按着劳动合同，对员工来说，提出离职一定要书面申请并保存好证据。如果公司故意刁难你，让你赔偿损失，公司要举证具体损失的内容的。本回答被网友采纳

Answer 3

你错了劳动法规定自离的自提出申请以后自动解除劳动合同因此没没有UI公司办理解除劳动合同的手续也是解除劳动合同由此造成的损失由自离者承担因此公司的做法是合理合法的追问

那是三个月的损失需要全部承担吗

那是三个月的损失需要全部承担吗

追答

因为你错误地提问不要办理解除劳动合同的手续因此要承担三个月的全部损失

追问

那如果他接下来一直没有取消劳动合同比如一年 那一年内的损失都会推到我这吗

追答

既然你自离就要申请解除劳动合同申请办理解除劳动合同的手续你没有做是你的过错因此你要承担责任

追问

那请问 如果不解除 以后产生的一切损失都要我承担吗

追答

你说得对

Answer 4

您好，一般离职需要提前一个月或者是十五天以书面形式提出申请，口头离职很多情况下都是不具备法律效益的，公司有权这样子说，如果您有充分的证据证明自己已经离职，可以通过在线平台八法维薪申请劳动仲裁。

Answer 5

还是要拿证据说话，一般来说你需要提前一个月跟公司说才可以与责任解除合同的。