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工伤没结束也没离职但是缴纳社保的单位换了 影响离职以后的一次性补助吗?
如题所述
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推荐答案 2023-12-03
如果在工伤期间更换了缴纳社保的单位,可能会对离职后的一次性补助产生影响。
根据中国相关规定,如果在领取工伤保险待遇期间更换了工作单位,新单位需要重新申请一次性就业补助金。由于工伤还没有得到完全的赔偿,可能会影响申请补助金的金额和审核。
因此,建议在工伤期间不要随意更换工作单位,以免对工伤保险待遇产生影响。如果确实需要更换工作单位,建议在更换前咨询当地社保部门或人力资源社会保障部门,了解具体的政策和要求。
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其他回答
第1个回答 2023-12-15
你好!如果您是在工伤期间更换了缴纳社保的单位,可能会对离职后的一次性补助产生影响。
根据中国相关规定,如果在领取工伤保险待遇期间更换了工作单位,新单位需要重新申请一次性就业补助金。由于工伤还没有得到完全的赔偿,可能会影响申请补助金的金额和审核。
因此,建议在工伤期间不要随意更换工作单位,以免对工伤保险待遇产生影响。如果确实需要更换工作单位,建议在更换前咨询当地社保部门或人力资源社会保障部门,了解具体的政策和要求。
第2个回答 2023-11-30
只要认定为工伤的,就应依法享受工伤保险待遇(即使换单位或停缴社保也不应影响工伤保险待遇)。
相似回答
我工伤赔偿没有
结束
,
单位换
地方交
社保
,对我
以后工伤
赔偿有
影响吗?
答:
你好,如果工伤赔偿款还没有结束,单位换了地方交社保,
这种情况只要是同一个单位换地方,对你以后的赔偿款应该是没有多大的关系的
...解除合同退了保险去新
单位
参保会
影响
原来的
工伤
赔付
吗?
答:
不会的
,如果原单位发生工伤时,工伤险是有效的,已经鉴定完工伤,就不会有影响的,新单位会继续为您参保工伤保险。工伤保险是由国家立法保证实施的一项社会保险制度,当劳动者因工作受伤致残,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡...
工伤离职
后,再去别
的单位
上班,对赔偿有
影响吗
,入职后对保险有影响...
答:
一般情况下,需要将工伤医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再离职,
离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿
,离职不会影响赔偿和新单位的保险
工伤离职
后又到新
单位
上班,原单位还给
一次性
伤残就业
补助金吗?
答:
工伤离职
后又到新单位上班,原单位给不给
一次性
伤残就业
补助金
需要看工伤是否达到伤残等级标准。如果是工伤造成的伤残,那么,劳动者与用人单位解除劳动关系时,劳动单位需要发放一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。法律分析...
以前在别
的单位
交了三个月的
工伤
保险又不干了半年多使失业金有没有问 ...
答:
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你
的单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例...
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