第1个回答 2021-04-29
已经签了劳动合同的情况下，建议提前告知人事部门或人力资源部门等负责招聘事宜的相关人员，只入职两天的话，有可能还在试用期，试用期间离职需要提前3天告知公司。
第2个回答 2021-04-29
你这属于自离，单位可以按旷工处置，若单位将旷工到达一定天数认定为严重违反劳动纪律，则可对自离员工予以除名处理，只需告知员工本人解除劳动合同通知。
单位没有明显违法行为（比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等）时，你不依法提前30日提交辞职信，也不告知任何人做好工作交接就直接走人。
按照《劳动法》第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同。
第3个回答 2021-04-29
不可以，试用期内提前3天提出
非试用期提前一个月提出
否则单位有权向你追究损失
第4个回答 2021-04-29
解除劳动合同得依法解除
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
看损失有多大，单位找不找你赔，是否会起诉你