公司强迫我们被迫加班，我们该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

遇到被迫加班的情况，可以采取以下措施：
1. 了解自己的权利和义务。首先要了解自己的劳动合同和相关法律法规，了解加班的规定和要求。如果劳动合同中规定了加班费或者福利补贴，可以据此要求相关补偿。
2. 与领导进行沟通和协商。如果被迫加班，可以与领导进行沟通和协商，尽可能地表达自己的困难和需求。也可以和同事一起商量，共同协调工作内容和时间，以减轻自己的工作压力。
3. 提出异议并保留证据。如果被迫加班严重影响个人的工作和生活，可以提出异议并保留证据。例如，保留加班记录和聊天记录等，以备日后维权之需。
4. 寻求法律援助。如果被迫加班已经超出了法律规定的范围或者造成了严重的身体和心理损害，可以寻求法律援助或者劳动仲裁机构的帮助，维护自己的合法权益。
5. 合理安排工作和生活。除了采取上述措施，还可以做好自己的时间管理，合理安排工作和生活。可以在工作之余进行运动、休息等活动，以缓解工作压力和疲劳。
综上所述，遇到被迫加班的情况，应该了解自己的权利和义务，采取合适的措施，尽可能维护自己的权益和利益。同时，也要注意与领导和同事的沟通和协商，以维护团队的和谐和稳定。

Answer 2

被迫加班劳动者可以到劳动行政部门投诉。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。