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27号与工厂签定劳动合同,医保社保都还没办理。28号干了一天,就自离。这种情况是否可以再进另一家工厂?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2011-05-29
以签订合同为前提,没签可以随时走人。
第2个回答 2011-05-29
只要办理了离职手续就可以
第3个回答 2011-05-29
如果没有解除劳动关系,如果另一单位也知道你跟原来单位存在劳动关系,那么,另一单位不能跟你签订劳动合同。
纵横法律网 韦锋律师
追问
合同一签定在另一家用人单位立马都能查到吗?是不是几天过后才会查到。假如这时直接跟前用人单位说自己不干了,不去办手续可以吧。。
相似回答
签了劳动合同
可以辞职吗或者
自离
视频时间 01:15
员工自己离
,劳动合同是否
自动解除?
答:
劳动合同不会自动解除
,只有出现以下情形才能解除:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。用人单位对劳动者进行了培训或者提供了专项技术培训的,可以与劳动者协商一致解除劳动...
昨天
签了合同,
上
了一天
班就跑路了,公司领导打电话非要我去
办理
辞职!
答:
首先劳动者到公司上班,签订劳动合同是双方的合议,
上了一天班就走人这样明显是不尊重公司,也是对自己的不负责
。如果就上了一天班,在试用期内,如果想离职,需要提前3天给公司书面申请,好聚好散,如果距离公司远,可以写个书面辞职报告,寄给公司应该也可以。
试用期公司没给我
办社会保险,劳动合同
也没鉴证.我如果
自离
公司还会给...
答:
按照
社会保险办理
的有关规定,用人单位可以在一个月内向社保部门办理,超出一个月视作违法了,你才
一天,
不要着急.劳动合同在第
一天就
与你签订了,说明这个单位
办理还是
比较守法的,现在对于合同签证
,劳动合同
法中并没有作强制性的规定,只要双方签订就可以了,如果你向单位提出要求签证,单位需要持合同文本到所在...
入职三天就离职合法吗
,是否
需要
办理
离职手续?
答:
而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月回来要求上班,并主张期间工资社保待遇,单位将极为被动...
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