自离的情况下，如果还想要拿到工资会有点麻烦，毕竟，是你自己采用非常规的手段离职。
至于要不要赔钱，劳动法也有相关规定:劳动者旷工自离，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
所以，工厂会不会要求你赔钱，那要看，你是不是给工厂造成不可逆转的损失，工厂也可能考虑，追究你的责任到底值不值得，等因素。
综合上述原因，在离职的时候，应该遵照劳动合同，提前一个月向用人单位提出书面申请，这既是对自己的保护，也是职业者最基本的职业素养。
追问干的太累了就不去了
然后自离了就普通员工
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