知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，交付过很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
在招聘过程中，中介公司、人力资源公司和外包公司都扮演着不同的角色，各有其优势和不足。具体哪个公司更靠谱，需要结合具体的需求和情况来判断。
中介公司：中介公司通常是在求职者和企业之间搭建桥梁，帮助求职者找到合适的工作。他们通常会收取一定的中介费用，但可以为求职者提供更广泛的职位选择和更多的面试机会。然而，中介公司也存在良莠不齐的情况，需要仔细挑选，避免遇到不良中介。
人力资源公司：人力资源公司通常是作为企业的合作伙伴，为企业提供招聘、人力资源管理等方面的服务。他们的服务范围比较广泛，包括人才的招聘、培训、评估、福利等。人力资源公司的专业性和可靠性相对较高，可以帮助企业节省时间和精力，提高招聘效率和质量。
外包公司：外包公司通常是代替企业进行招聘和人力资源管理等事务性工作，以降低企业的运营成本和管理难度。外包公司的服务质量和信誉度也是良莠不齐的，需要仔细挑选。外包公司的优势是可以帮助企业降低成本和风险，提高效率和质量，但同时需要注意保护商业机密和员工隐私。
综上所述，在招聘过程中，中介公司、人力资源公司和外包公司都有其不同的作用和优缺点。选择哪个公司更靠谱，需要结合具体的需求和情况来判断。建议在选择之前，先了解公司的背景、信誉度和业务能力等方面的信息，避免遇到不良服务或不适合自己的服务。
那如果是企业需要中高端人才的服务，岗位有限制，有要求那建议使用第三方招聘端口——猎头公司，很多人都不清楚猎头公司和这几个的区别。
猎头公司只针对中高端人才，且收费对象是企业。
猎头是一种专业的人才招聘服务，指的是为用人单位寻找并招聘符合其要求的优秀人才的机构或个人。猎头通过对用人单位的需要和对应聘者的背景和能力进行深入分析，筛选出最适合用人单位需求的候选人并进行面试、评估和推荐。相比于传统的招聘方式，猎头通常更专业化，并且可以为用人单位节省大量的时间和精力。
国内的猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
因此更多中小企业有了采购人力资源外包服务的能力，开始尝试人力资源外包服务，而中小型企业的交易量会大幅增加。
中小型企业为了减少重复且费时的工作，让精力和资源更集中，应对快速变化的经济形势，将会对人力资源外包产生明显的需求，不过这些中小型企业在人力资源外包服务商的选择上十分严谨，服务商必须能够确保企业的信息资料、数据等完整和安全，以及员工个人资料的保密等，所以大型的、专业的、知名度高的人力资源外包服务商更能得到他们的信任！