一、工作试用期第一天签订的劳动合同,但是第二天不想工作了,那么我们可以直接跟公司提出辞职,尽量避免第二天直接不上班这种情况。
在遇到这样的情况,第二天我可以选择时间不上班,但是这种情况会对公司造成一定损失,当天自己岗位的工作没有人去完成,其实也是一种不负责任的做法。所以最好的方式就是直接跟老板说清楚,如果第二天实在不想上班,那么就提前一天直接告诉老板,我确实不太适应,然后选择第二天不再上班,这样对方也有一个应对的时间。
二、虽然说你只工作了一天,对于你本身以及公司的损失都不会太大,但是这样的行为还是会造成一系列影响,影响自己以后找工作。
比如说,同行业之间总是会互相聊天和沟通,如果你在这家公司去做几天,又不做了,在另外一家公司做几天,又不做了。并且找工作的范围都是在一个区,那么久而久之,你的工作情况就会被其他公司所知道,对于你以后寻找其他工作,其他公司都会对你避而远之,甚至不再会使用你这样的员工。所以最好的方式就是做到一件事情善始善终。
三、很多公司其实都有试用期前三天的情况,所以在试用期之内,你只要提出离职,大多数公司都会认可并且让你离开。
其实大多数公司的老板对于前三天都提出离职的员工,他们会果断的同意。因为前三天本来就是一个观察期,员工在观察公司,公司也会观察员工的一言一行,所以前三天之内提出离职,是降低员工和公司最小的损失的方式,对于双方来说都有好处。没有必要为了放不下面子,而不去提出离职或者是不告诉对方离职这件事情。