没有这种规定。
找工作或计算工资时按最低标准计算，不要算加班工资或奖金。只有基本工资是对你个人能力的认可。其余的什么福利、奖金都是浮云，这并不是公司一定必须发给你的，可能高，也可能一分钱都没有。
十三个月工资其实是一种奖金，是企业在年终时根据员工的工作表现和企业的利润来发放的年终奖。它是不受法律保护，也不是必须发的。在工作中，可有可无的一律视为无。而且如果平时工作对工资已经满意了，那么年终是否奖励已经不重要了。
举个例子，在同样的工作条件下，你是愿意每月工资5000元，无奖励，还是愿意每月2000元，然后奖励1000元，再加年终时多发一个月的年终奖呢（13薪）
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考