第1个回答 2024-06-25
《中华人民共和国公务员法》第六章规定了公务员职务的选任制和委任制，以及领导成员职务的任期制。在公务员职务的任免上，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。委任制公务员在特定情况下需要任免职务，按照管理权限和规定的程序进行。公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第七章则详细阐述了公务员职务晋升的条件、程序以及方式。公务员晋升职务需要具备相应的条件和资格，并应逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。公务员晋升领导职务的程序包括民主推荐、组织考察、讨论决定和履行任职手续。此外，还规定了公务员晋升非领导职务的参照程序。
在职务出现空缺时，可以通过竞争上岗或者公开选拔的方式产生任职人选。对于初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。公务员晋升领导职务的，还应实行任职前公示制度和任职试用期制度。
在纪律处分方面，《中华人民共和国公务员法》第六十三条规定，对公务员的处分应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，由处分决定机关进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩，处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定，并以书面形式通知公务员本人。