我昨天刚打辞职报告，老板今天就让我走人，合法吗？我可以跟他要赔偿吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-06-25

你辞职了，你还不走，这是什么意思

<上一页 1 2 3

相似回答

辞职未到期公司就叫我走我不同意,公司坚决要我走合法吗?答：辞职报告未到期，公司让提前走人原则上不合法，属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。法律分析不合法，劳动...

今天公司领导口头辞退了我,诱导我写了辞职信,回来看到劳动法这样我可...答：一般情况下辞退员工需要经济补偿。公司领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法，这个举证责任需要你来承担，保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信，属于员工自愿辞职，和解辞职，劳动合同解除。法律分析第一，如果在劳动合同期满前，用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的，用人单位应当向...

...向老板提出辞职,老板昨天找我谈话,今天立即走人,可以申请赔偿吗?答：这种情况下是不可以申请赔偿的，因为是自己提出的离职，并不是公司辞退你。不过公司必须要把剩余的工资发给你，不然就是违法了相关的法律规定。这个时候就可以申请劳动仲裁了，通过法律来维护自己的合法权益。在工作不如意的时候，很多人都会提出离职，而老板是想把这个员工留下来的，就会和员工进行一次谈话。

...书面离职,领导当天就不让我上班了,合法吗,我应该怎样要求赔偿...答：3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。法律依据：《劳动合同法》：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（...

如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...答：不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反规定”急辞工“、”辞快工“，没有给用人单位安排工作留有缓冲时间，因此造成生产经营损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以要求急辞的员工赔偿损失，但不能直接扣发员工的工资。最好的...

大家正在搜

刚递交辞职报告就让我走我辞职是25号老板提前让我走辞职日期未到公司可以提前让我走吗我辞职了还没到期就让我走领导看我不顺眼辞职会很快让我走吗提出离职老板立马让我走怎么办怎样说服老板让我走老板让我走管理层已经找好代替老板没说让我走怎么办

签订了劳动合同的,我昨天辞职,今天老板立刻就批准了,我走了，...

你好！我合同还没到期，今天老板叫我立刻走人，他这种行为属于...

我昨天交的辞工书辞职时间是下个月的十五号今天就让我走人公司算...

辞职日期未到，公司要求马上走人，需要支付我赔偿金吗？

递交辞职报告以后，我想一个月以后再走，可公司让我立即走人，公...

请问我辞职报告刚提交，公司就要把我开除，算是违法开除吗？然后...

我交了辞职报告一个月不到,单位让提前走人这个合法吗？

自己辞职可以要求公司赔偿吗？