55问答网
所有问题
递交辞职报告以后,我想一个月以后再走,可公司让我立即走人,公司这样做合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-09-25
没什么合法不合法,既然想辞职,早走晚走不都一样吗?何必纠结这一个月,相对于辞职来说,呆不呆这一个月,意义就可以忽略不计了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/LQIeRR8eceIcQQQ4GF.html
其他回答
第1个回答 2019-09-25
看你离职的时间,这样的情况很少出现。比如你9月 1日离职,那么你可以八月三十一日提交辞职报告。这个时候公司是不可以要求的。
第2个回答 2019-09-25
解答,
公司这样做不算违法。
因为如果不是重要岗位的话,
可以安排人马上交接。
公司也怕辞职的人会有负面情绪,
会影响到其他职员的。
本回答被网友采纳
相似回答
辞职报告
未到期
,公司让
提前
走人合法吗?
答:
辞职报告未到期,
公司让提前走人原则上不合法
,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
当我提钱
一个月
提交
辞职信
的时候,老板叫我马上
走,
并把日期改在今天,他...
答:
是的,你老板如果把辞职日期改成今天,这是违法劳动法的
,如果你同意,可以签,选择当天走;如果不愿意,你可以选择一个月辞职到期再走。如果你老板硬要你马上走,你可以让他多赔你一个月的工资再走。
...我担心
公司让我
立马
走人,
如果
公司这样做,合法吗
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
提出离职
了,但要
一个月之后
才能
走,
这合理
吗?
答:
在你辞职并交
辞职报告,让
你
一个月
后走,如果是在试用期内,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作,可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。二,并不需要什么...
我提前
一个月辞职,公司让我走一个月
后
离职
合理吗
答:
所以说在你提前
一个月
告知领导辞职,并交
辞职报告,
然领导让你一个月后走,明显是不合理的。要是你已经做好交接工作可以直接拒绝领导的要求。但是不管怎么样还是要在离职前站好最后一班岗。毕竟在公司工作过,多多少少肯定会有一点的感情,做好交接工作是工作职责,毕竟作为一名职场人还是需要有一定的...
大家正在搜
递交辞职报告后一个月可以不上班吗
递交辞职报告后一定要做满一个月吗
递交辞职报告一个月不批准能走吗
递交辞职报告后一个月有工资吗
递交辞职报告后多久可以离职
辞职报告递交后 请一个月的病假
辞职报告递交一个月
辞职报告递交一个月部门领导不批
辞职报告一个月不让走
相关问题
您好,我现在想辞职,我想一月底走人,但是我担心公司让我立马走...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
我辞职要求一个月后走,公司让我立刻走,合法吗?
请问员工递交辞职报告,表明了一个月之后离职的意愿,公司可以让...
提前一个月辞职,公司让我提前走合法吗?
<员工提出辞职并且递交辞职报告>企业能立马让其走人吗?
提交辞职报告后,一定要做满一个月之后才能离开原公司吗?还是要...
我提前一个月向公司递了辞职信,说明几月几号正式离开工作,刚好...