公司要求提前一个月提出离职，如果提前走而老板不同意，算旷工最多可扣几天工资？

公司员工手册说旷工一天扣三天工资，一个月旷工三天按自动除名处理。请问最多扣9天的工资吗?
离职后，公司拒绝给我老保险的封存单等证明，这个合法吗？
（希望提供有关法规）

推荐答案 2011-01-05

1.员工手册是对劳动合同的一种补充文件，具有法律效力。通过手册可以将未能体现在劳动合同中的公司制度，组织纪律等细节作出规范。那么如果员工违反了手册中规定的条款，需要按照相应的罚则进行处理。根据您描述的情况看，关于您公司关于旷工的罚则并没有违反劳动法以及劳动合同法。
2.公司拒绝给您养老保险封存单的这种做法是不对的，但目前还没有法律对此种行为作出明确的规范。不知您要这个封存单具体是做什么用？如果是为了查询公司到底给您缴纳了多少养老保险，那么建议您前往社会保险机构的服务大厅进行查询。

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第1个回答 2011-01-05

你可以去社保局服务大厅去查询

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公司要求提前一个月提出离职,如果提前走而老板不同意,算旷工最多可扣...答：1.员工手册是对劳动合同的一种补充文件，具有法律效力。通过手册可以将未能体现在劳动合同中的公司制度，组织纪律等细节作出规范。那么如果员工违反了手册中规定的条款，需要按照相应的罚则进行处理。根据您描述的情况看，关于您公司关于旷工的罚则并没有违反劳动法以及劳动合同法。2.公司拒绝给您养老保险封存...

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