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已经提前一个星期给店长提出离职申请,为啥没有干满一个月,算旷工,旷工一天扣三天工资,这样合法吗?
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推荐答案 2019-07-05
答:已经提前一个星期给店长提出离职申请,事实有干满一个月,算旷工,旷工一天扣三天工资,这样应该合法。
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试用期内自行
离职,
公司按
旷工1天扣三天
处罚合理吗?
答:
“由此可见,
用人单位规章制度规定员工旷工1天扣3天工资存在违反上述规定之处,属于无效的规定
。但用人单位扣除员工旷工当天的工资符合法律规定。
办理了
离职
手续不到
一个月
就自动离职了
,算是旷工
吗?
答:
办理了离职手续,不到
一个月
就自动离职了
,算是旷工
了。
旷工一天扣三天
工资合法吗
答:
2017新劳动法:旷工一天扣三天工资?
公司没有这个权利
!
提交了辞职
申请书,
并且领导
已经
全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。在试用期内,员工
提前3天
书面形式
提出离职
就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资
,提前离职
或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以...
交辞职报告后
旷工
怎么算
答:
递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者
旷工
导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。但用人单位仍应当为劳动者出具离职证明,如用人单位以劳动者旷工为由拒绝出具,劳动者可以向劳动监察大队投诉。用人单位扣押劳动者的证件的,应当在解除劳动合同时退还。向劳动...
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